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【崗位亮點】
1、從0到1的機遇： 全面負責(zé)公司核心數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施的戰(zhàn)略規(guī)劃與搭建，您的作品將直接影響公司的業(yè)務(wù)決策與增長引擎。
2、核心驅(qū)動角色： 作為公司數(shù)據(jù)化的核心推動者，直接向技術(shù)副總裁/CTO/CEO匯報，與各業(yè)務(wù)線負責(zé)人緊密協(xié)作。
3、價值可見： 您打造的不是黑盒系統(tǒng)，而是能直接產(chǎn)生業(yè)務(wù)價值的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，成果清晰可見。
崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃：
①負責(zé)公司數(shù)據(jù)中臺的頂層設(shè)計與戰(zhàn)略規(guī)劃，制定符合電商業(yè)務(wù)發(fā)展的數(shù)據(jù)中臺建設(shè)藍圖、實施路徑和演進路線圖。
②深入理解電商業(yè)務(wù)（用戶增長、商品運營、營銷活動、供應(yīng)鏈管理等），挖掘業(yè)務(wù)痛點，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)中臺的能力需求和數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃。
③建立并推廣公司的數(shù)據(jù)文化，成為數(shù)據(jù)驅(qū)動的“布道師”，提升全員數(shù)據(jù)意識與使用能力。
2. 平臺搭建與項目管理：
①主導(dǎo)數(shù)據(jù)中臺從0到1的搭建，負責(zé)技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計、核心模塊開發(fā)與系統(tǒng)落地，確保平臺的高可用、高擴展性和安全性。
②建立并實施完善的數(shù)據(jù)治理體系，包括但不限于：數(shù)據(jù)標準、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全與隱私保護、主數(shù)據(jù)管理等。
③管理數(shù)據(jù)中臺項目的全生命周期，制定項目計劃，把控項目進度、質(zhì)量風(fēng)險，確保項目目標達成。
3. 團隊管理與協(xié)同：
①組建、培養(yǎng)和管理一支高效的數(shù)據(jù)中臺團隊（包括數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品等角色）。
②作為業(yè)務(wù)與技術(shù)之間的關(guān)鍵橋梁，與產(chǎn)品、技術(shù)、運營、市場等各部門緊密協(xié)作，高效支撐業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)需求，推動數(shù)據(jù)化運營。
4. 數(shù)據(jù)應(yīng)用與價值實現(xiàn)：
①規(guī)劃和構(gòu)建公司級的數(shù)據(jù)產(chǎn)品與服務(wù)（如統(tǒng)一數(shù)據(jù)門戶、用戶畫像平臺、實時數(shù)據(jù)服務(wù)等），賦能業(yè)務(wù)部門進行智能決策、精準營銷和效率提升。
②建立數(shù)據(jù)中臺的價值評估體系，持續(xù)跟蹤和評估數(shù)據(jù)中臺對業(yè)務(wù)產(chǎn)生的實際價值，并推動數(shù)據(jù)應(yīng)用的持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新。
任職資格（必要條件）
1、計算機、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少3年數(shù)據(jù)平臺/中臺團隊管理經(jīng)驗。
2、必須具備電商/新零售行業(yè)背景，深刻理解電商的業(yè)務(wù)邏輯、數(shù)據(jù)模型和核心指標（如GMV、LTV、CAC、轉(zhuǎn)化率等）。
3、必須具備從0到1主導(dǎo)或核心參與搭建并成功落地數(shù)據(jù)中臺/大數(shù)據(jù)平臺的項目經(jīng)驗。
4、精通大數(shù)據(jù)技術(shù)生態(tài)（如Hadoop, Spark, Flink, Kafka, Hive等），具備大規(guī)模數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計、性能優(yōu)化和治理經(jīng)驗。
5、熟練掌握SQL/Python/Scala等語言，對數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)倉庫理論有深刻理解。
核心能力：
1、卓越的戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)洞察力： 能站在公司高度規(guī)劃數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，而非被動執(zhí)行。面試時請準備您對電商數(shù)據(jù)中臺建設(shè)的整體思路。
2、強大的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力： 善于整合資源，化解阻力，推動復(fù)雜項目落地。有成功推動跨部門數(shù)據(jù)協(xié)作項目的案例。
3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊影響力： 有從零組建并帶領(lǐng)10人以上技術(shù)團隊的經(jīng)驗，善于激發(fā)團隊成員潛能。
個人特質(zhì)：
1、對數(shù)據(jù)有極高的熱情和嚴謹性，對數(shù)據(jù)質(zhì)量有“潔癖”。
2、具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，結(jié)果導(dǎo)向，有強烈的責(zé)任心和主人翁意識。
3、學(xué)習(xí)能力強，能快速適應(yīng)電商行業(yè)的快速發(fā)展與變化。
【我們能為您提供】
1、具備競爭力的薪酬待遇和激勵機制（具體面議）。
2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和決策自主權(quán)。
3、與公司核心業(yè)務(wù)團隊并肩作戰(zhàn)，您的每一個決策都將直接創(chuàng)造價值。
4、積極開放、結(jié)果導(dǎo)向的團隊氛圍。