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一、崗位職責(zé) 1.校區(qū)運(yùn)營(yíng)及管理: 全面負(fù)責(zé)分校的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作，包括制定分校的發(fā)展計(jì)劃、目標(biāo)和策略，并確保這些計(jì)劃得以有效執(zhí)行。 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，通過有效的營(yíng)銷策略增加學(xué)員數(shù)量，提高學(xué)員的續(xù)學(xué)率及轉(zhuǎn)介紹率。 2.學(xué)員管理: 關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)展和學(xué)習(xí)體驗(yàn)，為學(xué)員提供學(xué)術(shù)和學(xué)習(xí)上的支持，確保學(xué)員能夠在積極、安全的學(xué)習(xí)環(huán)境中成長(zhǎng)。 解決學(xué)員問題和糾紛，維護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益。 3.活動(dòng)組織: 策劃和組織分校的各類活動(dòng)，如家長(zhǎng)會(huì)、 學(xué)術(shù)講座、文化交流等，以增進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提升分校的知名度和影響力。 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè): 負(fù)責(zé)分校員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核工作， 提升員工的綜合素質(zhì)和工作能力。 督促全體員工達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，全面提升分校的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 5.成本控制: 監(jiān)督分校的財(cái)務(wù)支出，優(yōu)化資源配置，確保分校在運(yùn)營(yíng)過程中能夠保持盈利狀態(tài)。 6.報(bào)告與決策: 向上級(jí)管理層匯報(bào)分校的運(yùn)營(yíng)情況、學(xué)員情況、部門伙伴工作情況等，參與相關(guān)決策和規(guī)劃。 7.其他職責(zé): 處理分校的突發(fā)事件，如客訴、突發(fā)意外等，確保分校的正常運(yùn)營(yíng)。 負(fù)責(zé)分校的日常招聘工作，保證各部門的人員需求得到滿足。 二、任職要求 1.工作經(jīng)驗(yàn): 具備教學(xué)管理或教育管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉 教育行業(yè)的規(guī)律和運(yùn)作流程。 2.管理能力 : 具備優(yōu)秀的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效組 織和協(xié)調(diào)部門伙伴的工作。 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)員工并解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問題。 3.溝通能力: 具備良好的溝通能力，能夠清晰表達(dá)自己的想法，善于傾聽他人的需求，并解決問題。 4.組織能力: 能夠有效組織分校的各類活動(dòng)，策劃并推動(dòng)分校發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施。 5.抗壓能力: 具備很強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力，能夠在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持冷靜和理智。 6.熱愛教育: 對(duì)教育事業(yè)有熱情和責(zé)任心，關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展，愿意為學(xué)生提供幫助和支持。 7.團(tuán)隊(duì)合作: 善于與團(tuán)隊(duì)成員合作，共同完成分校的教學(xué)和管理任務(wù)。