工作職責：
（一）市場開拓與渠道建設
1、地推與終端開發(fā)
2、二級經銷商/合伙人開發(fā)
3、特殊渠道運營與賦能
（二）學校直銷與項目運營
1、學校關系建立與需求挖掘
2、團購項目全流程管理
3、校園活動與品牌滲透
（三）市場管理與分析
1、市場調研與競品分析
2、銷售預測與庫存建議
3、渠道數據維護
（四）銷售目標與客戶服務
1、達成銷售指標
2、標準化服務與客情維護
任職資格：
（一）基本要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、 1年以上快消品、服裝、教輔用品或To B/C銷售經驗，有地推或渠道開發(fā)經驗者優(yōu)先。優(yōu)秀應屆生亦可考慮。
3、 能適應高頻次、廣覆蓋的戶外拜訪工作，能承受較大的工作壓力。
4、具備C1駕駛證，能熟練駕駛車輛（適應區(qū)域交通需求）。
（二）核心能力：
1、卓越的溝通與談判能力： 能夠與不同類型的客戶（店主、經銷商、學校老師）有效溝通并達成合作。
2、強大的開拓與抗壓能力： 具備“從0到1”的開荒精神，積極主動，不懼拒絕，善于在陌生市場中尋找機會。
3、良好的客戶關系維護能力： 真誠、可靠，能夠建立并維護長期的商業(yè)信任關系。
4、基礎的數據分析與計劃執(zhí)行能力： 能看懂銷售數據，并據此調整行動策略。
5、團隊協作與學習能力： 能夠與內部團隊（如運營、物流）高效協作，并快速學習行業(yè)與產品知識。
工作地點： 遼寧省內各指定區(qū)域（需常駐）。
工作性質： 需高頻次外出拜訪客戶，非固定辦公室辦公。
出差要求： 主要在負責區(qū)域內活動，偶爾需參加區(qū)域或公司會議。
福利保障： 五險、交通補助、油補、出差補助、節(jié)日福利、系統化的入職與在崗培訓、
清晰的職業(yè)晉升通道（專員→區(qū)域主管→經理）。優(yōu)秀者優(yōu)先