職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、員工各項(xiàng)福利的審核與管理,以及招聘工作;
3、員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
4、維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題
5、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。