一、核心職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司一、二級公司人力資源全盤管理工作,
提升人力資源管理的專業(yè)化和體系化水平;
2、負(fù)責(zé)一、二級子公司負(fù)責(zé)人等重點(diǎn)崗位招聘及團(tuán)隊(duì)
激勵(lì)、培養(yǎng)等工作;
3、對接集團(tuán)人力資源部,落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策、制
度及管理要求;
4、提升一、二級公司管理人員的整體管理水平,提高
組織和團(tuán)隊(duì)效能。
二、基本要求:
1、年齡30-40歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相
關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備中大型企業(yè)3-5年以上人力資源管理崗位的工作
經(jīng)驗(yàn),擅長人員招聘及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)者優(yōu)先考慮;
3、行業(yè)背景不限,有商貿(mào)、物流、金融相關(guān)行業(yè)人力
資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
年薪范圍:
30-50 萬元,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。