崗位職責(zé):
1、達(dá)人資源拓展與矩陣建設(shè)?
深耕抖音、小紅書(shū)等平臺(tái),挖掘與品牌調(diào)性匹配的達(dá)人資源,建立并維護(hù)達(dá)人資源庫(kù)。通過(guò)多渠道拓展優(yōu)質(zhì)達(dá)人及MCN機(jī)構(gòu),構(gòu)建分層合作矩陣。
2、合作洽談與執(zhí)行管理?
負(fù)責(zé)達(dá)人合作洽談,明確合作模式與條款,推動(dòng)項(xiàng)目簽約落地。統(tǒng)籌執(zhí)行過(guò)程,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保合作順利推進(jìn),并負(fù)責(zé)結(jié)算與財(cái)務(wù)跟進(jìn)。
3、關(guān)系維護(hù)與效果優(yōu)化?
維護(hù)核心達(dá)人及MCN機(jī)構(gòu)關(guān)系,促進(jìn)長(zhǎng)期復(fù)投。跟蹤合作數(shù)據(jù),輸出復(fù)盤報(bào)告,持續(xù)優(yōu)化合作策略與達(dá)人篩選機(jī)制。
4、行業(yè)洞察與資源協(xié)同?
關(guān)注平臺(tái)規(guī)則、行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整資源策略。協(xié)同內(nèi)部團(tuán)隊(duì),整合達(dá)人資源與品牌營(yíng)銷活動(dòng),提升活動(dòng)效能。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)與資源:2年以上興趣電商平臺(tái)(抖音優(yōu)先)商務(wù)BD經(jīng)驗(yàn),擁有達(dá)人及MCN資源、有運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)/快消等品類或垂類達(dá)人合作案例者優(yōu)先。
2、專業(yè)能力:熟悉平臺(tái)達(dá)人合作模式、費(fèi)用與合規(guī)要求,具備獨(dú)立項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)資源開(kāi)拓、商務(wù)談判與成本控制。
3、協(xié)同與執(zhí)行:溝通協(xié)調(diào)能力突出,能高效聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部推進(jìn)合作,靈活解決問(wèn)題,具備數(shù)據(jù)分析意識(shí)和策略優(yōu)化能力。
4、素質(zhì)與導(dǎo)向:積極主動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向,抗壓性強(qiáng),能并行處理多任務(wù)。