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崗位職責(zé)：
1、各部門需求崗位的招聘，工作占比50%+。
2、對員工勞動關(guān)系、人事檔案進(jìn)行管理。
3、對公司行政資產(chǎn)及車輛進(jìn)行有效管理。
4、采購辦公用品、發(fā)放福利及組織集體活動等后勤保障工作。
5、協(xié)助經(jīng)理妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務(wù)安排。
6、協(xié)助經(jīng)理對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、行政文秘專業(yè)優(yōu)先，1年以上人事行政工作經(jīng)驗。
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)。
3、形象氣質(zhì)佳，舉止得體有禮。
4、性格開朗，具有親和力，辦公思路清晰，能熟練應(yīng)用辦公軟件。
5、較強(qiáng)的責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力。
基本工資+獎金+五險一金+雙休+午餐補(bǔ)助+商業(yè)意外保險+年終獎+福利費(fèi)+公司旅游+體檢