福利待遇:
1、薪資:底薪+個人提成+團隊提成+干股+年終獎
2、豐富的員工活動:團建活動、茶話會、集體出游等等
3、完善的晉升機制:儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總-分公司負責人
4、完善的內(nèi)部培訓機制:崗前培訓、專業(yè)培訓;入職一對一教學專職培訓
5、上班時間:08:30~12:00,13:30~17:30,周末單雙休,法定節(jié)假日正常休息
崗位職責:
1、帶領(lǐng)銷售團隊,完成公司下達的業(yè)務銷售目標;
2、負責團隊銷售過程管理,包括銷售任務分解、銷售進度推進和銷售費用控制;
3、負責指導和協(xié)助銷售團隊人員開發(fā)市場、尋訪客戶、建立合作;
4、動態(tài)把握市場行情,對銷售團隊情況進行分析匯總,定期向公司提供工作匯報;
5、負責團隊的日常管理、組織及隊伍建設(shè)工作;
6、前期兩個月需要下沉到一線業(yè)務,完成個人業(yè)績后快速配人。
任職要求:
1、35歲以下,大專及以上學歷,有銷售經(jīng)驗,其中至少1年帶銷售團隊管理經(jīng)驗,個人業(yè)績佳,并具備管理能力;
2、具備系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化思維,有較強的溝通、協(xié)調(diào)、復盤、自驅(qū)能力,良好的洞察力;
3、良好的形象氣質(zhì)及親和力,自驅(qū)力強,目標感強,結(jié)果導向,抗壓能力強,適應性和學習力強;
5、對銷售工作保持熱情,意向在銷售及管理崗位長期發(fā)展 。