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更新于 6月4日
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舉報(bào)

財(cái)務(wù)管理主管

1-1.2萬
  • 武漢黃陂區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)所屬航晨資運(yùn)公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等工作； 2、參與酒店日常管理工作，代表業(yè)主行使酒店財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職權(quán)； 3、參與起草所屬公司及酒店各種財(cái)務(wù)管理制度，落實(shí)各有關(guān)制度的執(zhí)行； 4、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人編寫年度財(cái)務(wù)預(yù)算； 5、審核酒店每日收入，確保所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度，出具收入等會(huì)計(jì)報(bào)表和報(bào)告； 6、協(xié)調(diào)相關(guān)部門、金融機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部關(guān)系，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)策略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)協(xié)同； 7、配合各級(jí)內(nèi)外部審計(jì)查賬工作，審核檢查所有對(duì)外編報(bào)的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表，確保無誤。
任職要求：1、年齡35周歲(含)以下； 2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 3、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 4、中級(jí)（會(huì)計(jì)專業(yè)）及以上職稱； 5、具有5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 6、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)，掌握相關(guān)法律法規(guī)；熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力；良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力；具有大型星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、具備崗位職責(zé)所需的政治素養(yǎng)和能力要求，為人正直，原則性強(qiáng)，忠誠度高； 8、能力和業(yè)績突出者可適當(dāng)放寬資格條件。
此崗位為臨空投所屬的航晨資運(yùn)公司

工作地點(diǎn)

武漢黃陂區(qū)空港中心1號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司
  • 公司地址: 武漢黃陂區(qū)湖北省武漢市黃陂區(qū)盤龍城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)景星路特1號(hào)空港中心
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

甘女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司
武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“臨空人力公司”）隸屬于武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司旗下公司,位于武漢市黃陂區(qū)盤龍城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)空港中心,2022年初加入武漢人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)，獲批理事單位。臨空人力公司以服務(wù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略為使命，立足武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)，全力整合各方優(yōu)質(zhì)資源，集人才引聚、人才支持、人才服務(wù)功能為一體，打造臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)。通過對(duì)接政府、學(xué)校、企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)，破除人才政策和服務(wù)碎片化、分割化、部門化的制約，調(diào)動(dòng)和導(dǎo)入各類資源，為人力資源需求方和人力資源儲(chǔ)備方解決信息不對(duì)稱的問題，開展全鏈條人才服務(wù)，集人才創(chuàng)業(yè)載體開發(fā)運(yùn)營、人才公寓社區(qū)建設(shè)管理、人才項(xiàng)目孵化投資，人才教育培訓(xùn)、人才數(shù)據(jù)開發(fā)利用等多功能于一體，為臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)提供人力資源的”中央處理器“服務(wù)。
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