崗位職責(zé):
1. 制定和執(zhí)行招聘流程,確保高效的招聘活動;
2. 管理招聘全過程,包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人評估;
3. 拓展和維護(hù)有效的招聘渠道,優(yōu)化招聘策略;
4. 參與招聘流程的優(yōu)化工作,提升招聘質(zhì)量和效率;
5. 協(xié)助團(tuán)隊完成人才數(shù)據(jù)的整理和分析。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和談判技巧;
2. 熟練掌握招聘平臺和工具;
3. 具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
4. 具備良好的問題解決能力,能夠獨立處理和解決招聘過程中遇到的問題。
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00(單雙休)
薪資:試用期底薪4000+全勤200+提成
轉(zhuǎn)正底薪4000+績效1000+全勤200+提成