職位描述
企業(yè)服務(wù)物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)二部運(yùn)營小團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配、指導(dǎo)與培訓(xùn)。分解并落實(shí)部門年度運(yùn)營KPI，制定小組工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行并確保目標(biāo)達(dá)成。
2、統(tǒng)籌執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)的日常運(yùn)營服務(wù)，包括但不限于入駐/退租手續(xù)辦理、費(fèi)用催繳、報(bào)修協(xié)調(diào)等。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析(如出租率、客戶滿意度、活動(dòng)參與度等)，定期輸出分析報(bào)告，為管理決策提供依據(jù)。
4、協(xié)助客戶進(jìn)行各類政策申報(bào)、資質(zhì)申請等增值服務(wù)?？绮块T協(xié)同與資源整合
2、統(tǒng)籌執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)的日常運(yùn)營服務(wù)，包括但不限于入駐/退租手續(xù)辦理、費(fèi)用催繳、報(bào)修協(xié)調(diào)等。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析(如出租率、客戶滿意度、活動(dòng)參與度等)，定期輸出分析報(bào)告，為管理決策提供依據(jù)。
4、協(xié)助客戶進(jìn)行各類政策申報(bào)、資質(zhì)申請等增值服務(wù)?？绮块T協(xié)同與資源整合
任職要求：
1、3-5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫字樓、商業(yè)地產(chǎn)或企業(yè)服務(wù)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策及政府相關(guān)辦事流程優(yōu)先；
3、大專及以上學(xué)歷
2、熟悉當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策及政府相關(guān)辦事流程優(yōu)先；
3、大專及以上學(xué)歷
工作時(shí)間：9：00-17：00
工作地點(diǎn)
蘇州吳中區(qū)吳中機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園園區(qū)內(nèi)
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職位發(fā)布者
洪女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
蘇州企服人才發(fā)展有限公司蘇州市吳中區(qū)企服人力資源(集團(tuán))有限公司由吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)開區(qū)組織人事局指導(dǎo)并牽頭組建，其結(jié)合我區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，依托區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)，由10家具有一定經(jīng)營規(guī)模和豐富運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的人力資源企業(yè)共同投資設(shè)立，以實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)就業(yè)”、“保用工”、“育行業(yè)”為目的，具有公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)屬性的現(xiàn)代科技型人力資源服務(wù)集團(tuán)。集團(tuán)基于“政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、開放融合”的原則，通過規(guī)模化、集約化、信息化等優(yōu)勢，著力打造區(qū)域人力資源服務(wù)知名品牌，營造和規(guī)范人力資源良好市場秩序，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益、社會(huì)效益雙豐收!為做好企業(yè)用工保障服務(wù)工作，緩解企業(yè)招工難問題，發(fā)揮人力資源市場招聘主渠道作用，在區(qū)人社局、經(jīng)開區(qū)組織人事局的指導(dǎo)下，吳中區(qū)金藍(lán)領(lǐng)人才交流中心在郭巷街道掛牌成立，由吳中區(qū)企服人力資源（集團(tuán)）有限公司運(yùn)營，保障企業(yè)用工服務(wù)工作。
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