【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向、公司需求、體系管理者的要求策劃及建立公司ISO體系；
2.策劃、維護(hù)公司ISO體系所需的文件，組織相關(guān)部門編制/優(yōu)化流程；
3.策劃、跟進(jìn)公司ISO體系內(nèi)、外審核，確保審核得到有效地落實(shí)；
4.不定期對(duì)各部門進(jìn)行流程稽查，確保實(shí)際運(yùn)行與文件一致；
5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理層完成年度體系檢討，管理評(píng)審等工作的實(shí)施；
6.在品質(zhì)經(jīng)理的指導(dǎo)下，根據(jù)公司需求，適時(shí)引進(jìn) 、推廣質(zhì)量工具的運(yùn)用，包含但不限于QC七大手法、5why 及TS五大工具；
7.向相關(guān)部門傳遞ISO標(biāo)準(zhǔn)要求和體系要求，必要時(shí)組織培訓(xùn)，包括流程文件的培訓(xùn)；
8.收集體系適用的法律法規(guī)及其它要求，識(shí)別及評(píng)估差異，提出改善方案；
9.收集、統(tǒng)計(jì)及分析公司級(jí)質(zhì)量數(shù)據(jù)，并監(jiān)督各部門對(duì)核心質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、分析與改進(jìn)執(zhí)行情況；
10.根據(jù)需要、協(xié)助采購(gòu)部門、參與供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)審工作；
11.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，及時(shí)反饋工作結(jié)果，或提供改善建議；
【崗位要求】
1.大專及以上學(xué)歷，語(yǔ)言類專業(yè)、人力資源管理、質(zhì)量管理類專業(yè)等
2.有ISO知識(shí)且在制造行業(yè)5年以上的同崗位管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉ISO質(zhì)量、環(huán)境、社會(huì)責(zé)任、職業(yè)健康安全等體系相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)
4.具備有幫帶能力、團(tuán)體溝通能力、引導(dǎo)能力、組織能力；
5.有良好的分析能力、解決問題及風(fēng)險(xiǎn)管理能力；心理素質(zhì)好，有較強(qiáng)的抗壓能力；