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【職位描述】
1、負(fù)責(zé)日常招聘工作，定期更新招聘需求，全程負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試接待、需求部門對接、入職跟進(jìn)等招聘環(huán)節(jié)。
2、做好員工關(guān)系管理，保證所有資料的完整性、準(zhǔn)確性、有效性，并對所有動態(tài)人員及時做好動態(tài)處理工作，信息與實際保持一致。
3、做好員工考勤統(tǒng)計，協(xié)助財務(wù)做好薪酬核算和發(fā)放。
4、根據(jù)內(nèi)部培訓(xùn)需求，建立年度培訓(xùn)計劃，組織開展年度培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
5、人事系統(tǒng)的日常維護(hù)和完善，以及報表的編制和匯報。
6、負(fù)責(zé)每月財務(wù)工資數(shù)據(jù)提供(早餐費用、當(dāng)月入離職名單、轉(zhuǎn)正、加薪人員薪資信息)
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。