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崗位職責： 標準職責：承擔業(yè)務(wù)模塊質(zhì)量或運營職責，獨立或組織他人完成工作；承擔本領(lǐng)域重大項目某一范圍的策劃、推動和執(zhí)行。 自定義職責： 1、結(jié)合組織業(yè)務(wù)特點，審視組織運作健康度，構(gòu)建全員參與、高質(zhì)量交付的質(zhì)量氛圍。 2、制定高效的管理體系，從質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進入手，對業(yè)務(wù)特點進行流程適配。 3、質(zhì)量工程能力建設(shè)，統(tǒng)籌軟件平臺&硬件工程領(lǐng)域質(zhì)量技術(shù)和工程能力布局，確保業(yè)務(wù)團隊具備良好的質(zhì)量技術(shù)和軟件&硬件工程能力。 4、制定子系統(tǒng)質(zhì)量工作規(guī)劃，對子系統(tǒng)端到端交付質(zhì)量結(jié)果、客戶滿足度負責。 5、提升管理者質(zhì)量意識、提升質(zhì)量氛圍，識別子系統(tǒng) TOP質(zhì)量問題及改進點，推動有效改進閉環(huán)。 6、負責子系統(tǒng)重點工作管理管理，質(zhì)量工具方法賦能，質(zhì)量氛圍建設(shè)、持續(xù)改進工作； 任職要求： 業(yè)務(wù)技能要求： 1、熟悉研發(fā)流程、IPD流程 2、具備較強的理解力、溝通和推動能力、工作上要認真細致，具備持續(xù)改進的意識和執(zhí)行力，心態(tài)好。 3、有研發(fā)及質(zhì)量管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、追求卓越，有責任心，工作踏實，有團隊協(xié)作精神和良好的表達溝通能力。