崗位職責(zé),在行政人力總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作:
1. 協(xié)助推進(jìn)公司整體人力資源戰(zhàn)略落地執(zhí)行;
2. 推進(jìn)公司行政人力體系建設(shè)及優(yōu)化;
3. 制定并優(yōu)化人力資源政策、制度、流程、手冊等相關(guān)工具;
4. 推動企業(yè)文化建設(shè)及員工關(guān)系管理,提升員工認(rèn)同感與滿意度;
5. 監(jiān)督并反饋集團(tuán)各部門工作執(zhí)行情況;
6.集團(tuán)相關(guān)文件起草及修訂,公司內(nèi)部會議組織策劃,外聯(lián)關(guān)系對接及活動組織。
任職要求:
1. 年齡30歲左右,有行政人力統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
2. 對行政人力體系運(yùn)行有一定經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識,能夠熟悉并靈活運(yùn)用各類工具;
3. 有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理,并能很好的協(xié)調(diào)調(diào)度相關(guān)部門配合人力資源工作;
4. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效處理員工關(guān)系;
5. 熱愛數(shù)碼零售行業(yè),愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。