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崗位職責(zé)
1、制定公司整體銷(xiāo)售戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，統(tǒng)籌全國(guó)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建、管理與賦能，對(duì)整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)份額增長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、深耕醫(yī)藥行業(yè)渠道(醫(yī)院、連鎖藥店、商業(yè)公司等)，拓展核心客戶(hù)資源，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，解決重大客戶(hù)合作問(wèn)題。
3、根據(jù)公司總體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度銷(xiāo)售策略及執(zhí)行計(jì)劃，從產(chǎn)品、區(qū)域、渠道、客戶(hù)及隊(duì)伍等多維度制定合理的指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性重點(diǎn)渠道及客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)公司總體銷(xiāo)售費(fèi)用管控，確保合理的費(fèi)效比。
6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作，加強(qiáng)組織優(yōu)化及梯隊(duì)建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)自驅(qū)力。
7、洞察醫(yī)藥行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品情況，優(yōu)化銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品定價(jià)與渠道布局，推動(dòng)銷(xiāo)售模式創(chuàng)新與業(yè)績(jī)突破。
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，42歲以下，醫(yī)藥類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具備深厚的醫(yī)藥行業(yè)資源積淀，熟悉藥品流通全鏈條(醫(yī)院終端、OTC、第三終端等)，擁有成熟的全省客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)與渠道資源者優(yōu)先。
3、精通醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)(GSP、醫(yī)保、集采等)具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)與風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，能有效應(yīng)對(duì)行業(yè)政策商化與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。
4、具有了年以上總經(jīng)理/CEO經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域的管理知識(shí)。
5、強(qiáng)烈的業(yè)績(jī)導(dǎo)向、企業(yè)家精神和創(chuàng)新意識(shí)。
6、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪酬福利
1、工資=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+年終評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金。
2、公司團(tuán)建:定期開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)、拓展訓(xùn)練、外出旅游等。
3、公司培訓(xùn):公司重視員工個(gè)人的發(fā)展和學(xué)習(xí)，定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。
4、冬季上班時(shí)間:周一至周五:上午:8:20-12:00，下午1:50-5:30，周六:上午:8:20-12:00
夏季上班時(shí)間:周一至周五:上午:8:20-12:00，下午2:20-6:00，周六:上午:8:20-12:00 。
5、每周固休一天半，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
6、上班地點(diǎn):鄭州市二七區(qū)京廣南路和航海路交叉口京莎廣場(chǎng)A座 7樓。
崗位福利:員工旅游、帶薪年假、定期體檢、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)繳納