崗位職責(zé):
1、與聯(lián)想/科沃斯等廠商銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)對(duì)接,負(fù)責(zé)路由、筆記本、平板電腦、掃地機(jī)器人、服務(wù)器等產(chǎn)品的銷(xiāo)售策略制定與執(zhí)行,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)(占比80%),維護(hù)現(xiàn)有省市客戶(hù)關(guān)系(占比20%),拓展銷(xiāo)售渠道,提升市場(chǎng)占有率;
3、分析市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品定位和銷(xiāo)售策略提供有效建議,對(duì)自己負(fù)責(zé)區(qū)域制定銷(xiāo)售政策;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,做好渠道客戶(hù)服務(wù)提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、參與重要客戶(hù)的談判,處理銷(xiāo)售過(guò)程中的異議與問(wèn)題。拜訪(fǎng)聯(lián)想門(mén)店,京東萬(wàn)商門(mén)店,天貓優(yōu)品門(mén)店,完成店門(mén)出樣要求;
6、有渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或大客戶(hù)資源優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、具備出色的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù);
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化;
3、擁有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī);
4、具有優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠建立和維護(hù)長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系;
5、有相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售背景,熟悉銷(xiāo)售流程及市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制。
任職要求:
工作地點(diǎn):秦嶺淮河以南(合肥or長(zhǎng)沙)、西北(陜西or寧夏or甘肅)、 秦嶺淮河以北(天津or北京)(三選一,共招聘3人)
教育背景要求:本科及以上
技能要求:有路由或網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有渠道拓展/銷(xiāo)售成功經(jīng)驗(yàn);項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)等;需要自帶資源
年齡:不超過(guò)30周歲
知識(shí)要求:有2年及以上銷(xiāo)售成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
基礎(chǔ)薪資:8,000 - 15,000元/月(根據(jù)候選人經(jīng)驗(yàn)、資源及工作地點(diǎn)定級(jí))。
績(jī)效工資:5,000 - 8,000/月(根據(jù)候選人經(jīng)驗(yàn)、資源及工作地點(diǎn)定級(jí))
獎(jiǎng)金:與銷(xiāo)售目標(biāo)(銷(xiāo)售額、回款、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)數(shù)量等)強(qiáng)掛鉤,上不封頂。年度超額獎(jiǎng)金:完成年度基礎(chǔ)目標(biāo)后,對(duì)超額利潤(rùn)部分按更高比例進(jìn)行提成獎(jiǎng)勵(lì)。
核心福利保障:全額繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日、年度健康體檢。
長(zhǎng)期激勵(lì):對(duì)核心骨干員工,公司將視年度整體業(yè)績(jī)及個(gè)人貢獻(xiàn),提供年終分紅或期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
發(fā)展支持與資源投入
客戶(hù)資源支持:公司將提供基礎(chǔ)的廠商對(duì)接資源及部分潛在客戶(hù)線(xiàn)索,并支持銷(xiāo)售費(fèi)用的合理投入。
培訓(xùn)與發(fā)展:提供產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧及大客戶(hù)管理方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),清晰的銷(xiāo)售管理崗位晉升通道。
賦能平臺(tái):配備必要的銷(xiāo)售工具與市場(chǎng)分析數(shù)據(jù)支持,助力高效開(kāi)拓。