運營~運營經(jīng)理，各職級都在招
福利待遇：年度體檢、帶薪年假、不定期團建等
崗位職責(zé)：
1. 全面承接與管理公司現(xiàn)有直播團隊，負責(zé)團隊的工作安排、技能培訓(xùn)與績效提升，打造高效能運營團隊。
2. 負責(zé)抖音等平臺直播賬號的全程運營，包括直播策劃、腳本撰寫、場控執(zhí)行、數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化，對直播GMV及轉(zhuǎn)化率核心指標(biāo)負責(zé)。
3. 獨立負責(zé)抖音小店的日常運營管理，涵蓋商品管理、店鋪裝修、營銷活動策劃、用戶體驗優(yōu)化等，提升店鋪整體評分與銷售額。
4. 協(xié)同內(nèi)容團隊，規(guī)劃引流短視頻內(nèi)容策略，并熟練運用千川等付費推廣工具進行精準(zhǔn)投放，為直播間及店鋪引入高質(zhì)量流量。
5. 深度監(jiān)控與分析運營數(shù)據(jù)，定期輸出運營報告，敏銳洞察數(shù)據(jù)變化，持續(xù)迭代運營策略，驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，3年以上抖音直播運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，有成熟團隊接手或從0到1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 精通直播運營全鏈路與抖店后臺操作，對千川/巨量引擎等投放工具的使用與優(yōu)化有深厚經(jīng)驗。
3. 具備出色的數(shù)據(jù)分析和策劃能力，對直播數(shù)據(jù)敏感，能快速定位問題并提出有效解決方案。
4. 擁有強烈的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)電商快節(jié)奏工作，抗壓能力強。
5. 加分項：具備數(shù)碼3C、智能家居等品類運營經(jīng)驗者優(yōu)先。