崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與矩陣搭建：制定新媒體整體發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃微信公眾號、微博、抖音、小紅書、視頻號、B 站等核心平臺矩陣布局，明確各平臺定位與內容方向，確保與傳媒品牌核心業(yè)務（如內容生產、IP 孵化、媒體服務等）高度契合。
2.內容創(chuàng)作與品控：主導新媒體內容策劃與生產，涵蓋圖文、短視頻、直播、訪談、互動話題等多種形式，聚焦傳媒行業(yè)熱點、品牌核心業(yè)務、用戶需求痛點，打造具備傳播力與專業(yè)性的優(yōu)質內容；建立內容審核機制，確保內容符合傳媒行業(yè)規(guī)范、品牌調性與法律法規(guī)。
3.用戶運營與互動：搭建用戶增長與維護體系，制定粉絲引流、激活、留存、轉化策略，通過評論互動、社群運營、線上活動等形式提升用戶粘性；分析用戶畫像與行為數據，精準挖掘用戶需求，優(yōu)化內容與運營策略。
4.數據驅動與優(yōu)化：建立新媒體數據監(jiān)測體系，定期分析各平臺閱讀量、播放量、互動率、轉化率等核心指標，輸出數據報告并提出優(yōu)化方案；持續(xù)跟蹤傳媒行業(yè)新媒體趨勢與競品動態(tài)，迭代運營策略，提升矩陣整體效能。
5.跨界合作與資源整合：對接行業(yè) KOL/KOC、媒體平臺、合作伙伴等資源，策劃并執(zhí)行跨界營銷、聯合推廣等活動，拓展品牌曝光渠道；協(xié)同內部內容、銷售、市場等團隊，確保新媒體運營與品牌整體營銷戰(zhàn)略同步。
6.團隊管理與建設：搭建新媒體運營團隊，明確崗位職責與考核標準，組織團隊培訓與技能提升，激發(fā)團隊創(chuàng)造力與執(zhí)行力，保障各項運營工作高效落地。
任職要求：
1.學歷背景：本科及以上學歷，新聞學、傳播學、廣告學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗：3 年以上新媒體運營及管理經驗，有傳媒行業(yè)（傳統(tǒng)媒體轉型、新媒體機構、內容平臺等）從業(yè)經歷者優(yōu)先；熟悉各主流新媒體平臺的運營規(guī)則、算法邏輯與增長玩法。
3.核心能力：具備較強的內容策劃與創(chuàng)作能力，能獨立產出優(yōu)質內容；精通數據分析工具（如微信指數、蟬媽媽、新榜等），能通過數據驅動運營優(yōu)化；具備優(yōu)秀的團隊管理、跨部門協(xié)作與資源整合能力；對傳媒行業(yè)趨勢、熱點話題敏感，有較強的市場洞察力與應變能力。
4.加分項：有成功打造新媒體爆款內容、實現用戶快速增長或商業(yè)變現的案例；具備短視頻拍攝、剪輯、直播運營等實操技能；持有相關營銷、新媒體認證證書。