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【崗位職責(zé)】：
1. 持續(xù)性研究市場(chǎng)化和行業(yè)趨勢(shì)，深入挖掘用戶需求，確定產(chǎn)品企劃方向；
2. 負(fù)責(zé)用戶研究及市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析，提出產(chǎn)品開發(fā)和改善建議，定義單個(gè)產(chǎn)品的規(guī)格屬性；
3. 推動(dòng)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商落地新產(chǎn)品概念、技術(shù)、模型，實(shí)現(xiàn)成品，協(xié)助供應(yīng)商管理專員，推動(dòng)新品直至量產(chǎn)。
4. 產(chǎn)品管理，包括產(chǎn)品線盈利能力，SKU組合，產(chǎn)品生命周期管理等。
5. 團(tuán)隊(duì)管理，轉(zhuǎn)正后配1個(gè)新人編制，負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)，帶領(lǐng)成員對(duì)其他品線的不斷開發(fā)。
【任職要求】
1. 1年以上亞馬遜美國(guó)站產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，有獨(dú)立定制產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有垂直類目研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先；
2. 有和供應(yīng)商的溝通談判能力，自帶某個(gè)品類已合作過的供應(yīng)商資源；
3. 完善的數(shù)據(jù)分析能力，可分析市場(chǎng)壟斷度，產(chǎn)品流量趨勢(shì)，款式更新，生命周期等基本信息；
4. 創(chuàng)新思維，想象力豐富，有創(chuàng)意，有激情，結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)。
【福利待遇】
1、單雙輪休，上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:30，享受國(guó)家法定節(jié)假日;
2、入職繳納五險(xiǎn) 一金，試用期1-3個(gè)月，優(yōu)秀者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正機(jī)會(huì)
3、個(gè)人發(fā)展：關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)
4、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制，提供公平公正的平臺(tái)，定期做人才盤點(diǎn)，讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展;
5、員工活動(dòng)：企業(yè)文化活動(dòng)、各項(xiàng)興趣小組、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、周年慶等，讓大家快樂工作，認(rèn)真生活;
6、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理:
7、其他福利：節(jié)日福利、生日福利、不定時(shí)下午茶、團(tuán)建、父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)等。
【重點(diǎn)】
老板非常Nice，這里沒有森嚴(yán)的職級(jí)和“辦公室政治"，我們希望營(yíng)造一個(gè)開放、真誠(chéng)、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活!
企業(yè)文化：真誠(chéng)、較真、批評(píng)、幫助
【地址】
鄭州市鄭東新區(qū)綠地之窗云峰座（1號(hào)線東風(fēng)南路地鐵口，1號(hào)線/5號(hào)線鄭州東站地鐵口）