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【崗位職責】
負責亞馬遜美國/歐洲站 FBA 產品的開發(fā)和運營工作，主要內容：
1、熟悉并掌握各種產品開發(fā)方法（精鋪/精品），根據公司的產品需求，開發(fā)具有市場潛力且適合在平臺銷售的產品
2、搜集、考察及評估供應商信息，積極發(fā)掘國內優(yōu)質供應商，合理控制成本，確保產品穩(wěn)定供貨
3、關注市場動態(tài)、評估市場容量、分析產品前景、對產品生命周期、價格、產品升級等做精細化管理
4、審查產品的圖片、描述、價格，服務條款等，完成產品的上架工作
5、制作和優(yōu)化listing頁面，跟進市場行情，制定合理且有競爭的銷售價格
6、對產品進行廣告投放和站內推廣，提高曝光度和產品排名，提升轉化率和成交量
7、分析銷售數(shù)據和庫存數(shù)據，結合市調和歷史數(shù)據預估未來銷量，制定銷售策略和備貨計劃，保持健康的庫存周轉
8、及時了解行業(yè)動向、價格體系、最新政策信息并執(zhí)行所負責品類的促銷計劃
9、對接采購、物流、美工部門，共同提高產品質量、客戶好評率和滿意度，提升產品的復購率和客戶忠誠度
【任職要求】
1. 年齡22-32歲，性別不限，有PS基礎及有跨境電商運營經驗的優(yōu)先考慮；
2. 良好的溝通表達和邏輯思維能力，具備一定市場洞察力、數(shù)據分析能力；
3. 目標及職業(yè)規(guī)劃清晰，善于思考總結，學習能力強；
4. 上進心強，勇于挑戰(zhàn)，有一定抗壓能力；
5. 對亞馬遜運營有濃厚的興趣和熱情，工作積極主動，有良好的團隊協(xié)作精神。
【福利待遇】
1、工作時間：9:00-12:00,13:00-18:00，享受國家法定節(jié)假日,單雙輪休；
2、個人發(fā)展：關注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學習型組織，不定期的內部與外部培訓機會；
3、崗位晉升：公司注重內部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展；
4、員工活動：企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認真生活；
5、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；
6、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補等。