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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)AMAZON業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和銷售管理； 2、負責(zé)AMAZON團隊的日常管理工作包括業(yè)務(wù)規(guī)范流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)等等； 3、精通亞馬遜上架規(guī)則，精通亞馬遜 listing規(guī)則，制定產(chǎn)品營銷計劃； 4、熟識站內(nèi)廣告投放及各種營銷工具的使用及優(yōu)化； 5、收集并分析競爭對手信息,把握市場動向,分析產(chǎn)品關(guān)鍵詞； 6、定期制定銷售目標(biāo)制定相應(yīng)銷售策略； 7、定期跟蹤標(biāo)桿企業(yè)或競爭對手的產(chǎn)品銷售狀況結(jié)合公司內(nèi)部的銷售狀況做出相應(yīng)的調(diào)整。 【任職要求】 1、27-45歲，國內(nèi)大專及以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上亞馬遜跨境電商平臺負責(zé)人經(jīng)驗； 2、具備高度的市場敏感度和成熟的數(shù)據(jù)分析能力，具備0-1搭建經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的市場開拓、營銷制定、業(yè)務(wù)實施和溝通談判能力。

【福利待遇】 1、工作時間周一至周五：9:00 至 18:00，小周周六：10:30至17:00，其中 12:00-13:30 為午休，每月采用單雙輪休制； 2、個人發(fā)展：關(guān)注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機會； 3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展； 5、員工活動：企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認真生活； 6、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理； 7、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補等。 【重點】 老板非常Nice，這里沒有森嚴(yán)的職級和“辦公室政治”，我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活！ 【地址】