職位描述
員工關(guān)系績(jī)效管理組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
1、制定招聘計(jì)劃，通過(guò)各種招聘渠道，及時(shí)有效地完成各崗位招聘及新員工入職；
2、依據(jù)人才培養(yǎng)及發(fā)展需要，有針對(duì)性地開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能、管理能力等；
3、結(jié)合實(shí)際制定績(jī)效考核制度并監(jiān)督實(shí)施；
4、處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作，協(xié)調(diào)員工關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)，包括員工考勤、檔案管理及辦公用品采購(gòu)等；
6、負(fù)責(zé)出具人力資源各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表、報(bào)告；
7、其他上級(jí)委派的任務(wù)和工作。
1、制定招聘計(jì)劃，通過(guò)各種招聘渠道，及時(shí)有效地完成各崗位招聘及新員工入職；
2、依據(jù)人才培養(yǎng)及發(fā)展需要，有針對(duì)性地開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能、管理能力等；
3、結(jié)合實(shí)際制定績(jī)效考核制度并監(jiān)督實(shí)施；
4、處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作，協(xié)調(diào)員工關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)，包括員工考勤、檔案管理及辦公用品采購(gòu)等；
6、負(fù)責(zé)出具人力資源各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表、報(bào)告；
7、其他上級(jí)委派的任務(wù)和工作。
上班時(shí)間8:30-17:00 周末雙休
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷。
2. 具有 3-5 年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3. 深入了解公積金、社保等國(guó)家及地方政策（如繳存基數(shù)、比例、提取、轉(zhuǎn)移等），有實(shí)際辦理經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟悉人力資源其他模塊（招聘、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等），有國(guó)有企業(yè)人事管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 具備極強(qiáng)的細(xì)致度和耐心，責(zé)任心強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高，能承受一定工作壓力。
6. 熟練使用 Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等）及 HR 信息系統(tǒng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
1. 本科及以上學(xué)歷。
2. 具有 3-5 年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3. 深入了解公積金、社保等國(guó)家及地方政策（如繳存基數(shù)、比例、提取、轉(zhuǎn)移等），有實(shí)際辦理經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟悉人力資源其他模塊（招聘、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等），有國(guó)有企業(yè)人事管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 具備極強(qiáng)的細(xì)致度和耐心，責(zé)任心強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高，能承受一定工作壓力。
6. 熟練使用 Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等）及 HR 信息系統(tǒng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
無(wú)錫錫山區(qū)兗礦信達(dá)大廈
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羅先生/人事行政經(jīng)理
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無(wú)錫錫銀金科信息技術(shù)有限責(zé)任公司無(wú)錫錫銀金科信息技術(shù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“錫銀金科”）是無(wú)錫錫東新城創(chuàng)業(yè)投資有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“錫東創(chuàng)投”）聯(lián)合無(wú)錫農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司工會(huì)委員會(huì)共同投資成立的科技公司。錫銀金科放眼IT產(chǎn)業(yè)拓展，深耕金融行業(yè)，探索跨界合作”的發(fā)展思路，運(yùn)用人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、軟件研發(fā)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與技術(shù)咨詢服務(wù)。錫銀金科致力于整合科技資源，積極拓展新場(chǎng)景，構(gòu)建新生態(tài)，將金融科技能力廣泛運(yùn)用于智慧金融、智慧政務(wù)、智慧出行、智慧監(jiān)管、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，讓金融科技盡其所能，讓社會(huì)更美好。錫銀金科高度重視人才培養(yǎng)，秉承“開(kāi)放共享、合作共贏”的價(jià)值觀，根據(jù)公司發(fā)展要求搭建科學(xué)、系統(tǒng)的人力資源管理體系，以完善的員工成長(zhǎng)機(jī)制、科學(xué)的人才管理制度助力員工成長(zhǎng)，支撐企業(yè)發(fā)展。
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