職位描述
員工關(guān)系績(jī)效管理人事培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP中級(jí)人力資源管理師電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)賦能團(tuán)隊(duì)電子商務(wù)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
工作職責(zé)：（招聘10%，員工關(guān)系+培訓(xùn)80%）
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系各項(xiàng)具體工作，完成入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金、合同續(xù)簽、用工備案、勞動(dòng)合同管理等常規(guī)工作。
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理和預(yù)防，保證公司人力資源運(yùn)作的合法、合規(guī)。
3、協(xié)助制定從風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、預(yù)防措施、管控降低、完善提升的全閉環(huán)員工關(guān)系政策體系。
4、及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
5、協(xié)助對(duì)企業(yè)文化及員工關(guān)系的工作推進(jìn)，協(xié)助推動(dòng)建立健全文化和制度的宣傳矩陣。
6、協(xié)助上級(jí)完成招聘及培訓(xùn)需求的識(shí)別與分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
任職要求：
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源相關(guān)作業(yè)流程，具備SSC運(yùn)營(yíng)及推動(dòng)落地經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用，具備獨(dú)立解決勞動(dòng)糾紛的能力。
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，善于傾聽(tīng)員工需求、解決問(wèn)題。
5、具有清晰的邏輯思維能力，做事認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
廣州番禺區(qū)番禺時(shí)代E-parkB3棟3A層整層
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職位發(fā)布者
柯增艷/HR
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創(chuàng)思博瑞(廣州)互動(dòng)科技有限責(zé)任公司創(chuàng)思博瑞（THINKUBATION.TECH）創(chuàng)立于2021年，主要從事數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)及媒介代理業(yè)務(wù)。其中，數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)及媒介代理主要集中在抖音/快手/阿里媽媽等核心媒體，客戶(hù)構(gòu)成為國(guó)內(nèi)外消費(fèi)品集團(tuán)客戶(hù)及新消費(fèi)品牌。創(chuàng)思堅(jiān)持將客戶(hù)價(jià)值與服務(wù)放在首位，并積極關(guān)注員工成長(zhǎng)。公司福利：【作息時(shí)間】雙休，周一到周五上午9：30-18:30，中午休息1.5小時(shí)?！緶剀凹倨凇繃?guó)家法定節(jié)假日，還有貼心的年假、產(chǎn)假、婚假?！韭殬I(yè)發(fā)展】提供橫縱向上升空間，專(zhuān)業(yè)及管理雙通道職業(yè)發(fā)展方向?！緜€(gè)人成長(zhǎng)】師傅幫帶，提供個(gè)人提升培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，公司承擔(dān)工作所需的考證費(fèi)用，在這里不怕你多問(wèn)題，多想法，多折騰，就怕你只想碌碌無(wú)為的走完這一生。【員工活動(dòng)】不定時(shí)舉行團(tuán)建活動(dòng)，茶話(huà)會(huì)，部門(mén)聚會(huì)，還可以與兄弟姐妹公司為單身的你們舉辦聯(lián)誼會(huì)?！旧罡＠抗居袑?zhuān)門(mén)的休閑娛樂(lè)區(qū)域，提供咖啡、下午茶、switch等，讓大家可以勞逸結(jié)合，可以在緊張的工作之余更好的放松自我。【交通優(yōu)勢(shì)】地鐵3號(hào)線(xiàn)長(zhǎng)隆G出口步行5分鐘。腿長(zhǎng)或者走得快的你，2-3分鐘就能到公司樓下。
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