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崗位職責
1.執(zhí)行公司的各項管理決議和制度，全面主持酒店工作，落實酒店各部門工作；
2.負責酒店資產(chǎn)和服務的安全管理，保證酒店標準化.程序化.制度化管理的貫徹實施；
3.負責提升酒店的收益能力，及時.足額地完成公司下達的收入和利潤指標；
4.負責處理和協(xié)調酒店的外圍關系；
5.策劃.落實酒店經(jīng)營計劃.營銷活動及成本控制等工作；
6.宣傳和維護公司品牌形象，擴大品牌影響力；
7.統(tǒng)籌酒店培訓工作，貫徹落實好公司對于酒店的人才培養(yǎng)計劃，為公司快速發(fā)展儲備有生力量；
8.負責酒店人員的錄用.任免.考核.獎懲.晉升晉級工作，保證酒店人員的穩(wěn)定與發(fā)展；
9.建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道；
10.營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值；
11.完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況；
12.每月向集團公司、區(qū)域總經(jīng)理報告形式匯報工作，完成交辦的各項任務；
崗位要求滿足以下幾點其中之一即可：
A.2年以上星級酒店工作經(jīng)驗+3年以上連鎖型酒店店長工作經(jīng)驗；
B.3年以上中端連鎖型酒店店長工作經(jīng)驗（有亞朵.歡朋.桔子水晶等中高端連鎖酒店的可優(yōu)先考慮）；
C.2年以上掛牌四星級以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗（必須是掛牌四星級以上酒店）；
D.銷售出身的總經(jīng)理優(yōu)先；