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崗位職責(zé)： 1.參與集團發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)的設(shè)計，制定酒店發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)環(huán)境變化進行及時有效的做出調(diào)整計劃。 2.全面負(fù)責(zé)分管區(qū)域酒店運營管理工作，按照公司要求定期或不定期對所轄酒店進行巡視； 3.組織召開區(qū)域運營例會和專題會，建立內(nèi)部溝通機制，為酒店管理決策提供重要依據(jù) 4.參與集團的經(jīng)營分析會、專題會、測評以及各類團體活動 5.參與酒店質(zhì)量管理體系運行的檢查和抽查工作 6.參與區(qū)域籌開酒店的前期市場定位、產(chǎn)品及酒店功能設(shè)計審核。 7.對新店運營籌備進行全面的開業(yè)指導(dǎo)與督導(dǎo)，人員結(jié)構(gòu)合理、落實有效培訓(xùn)計劃、物資及時到位，確保酒店籌開品質(zhì)。 8.負(fù)責(zé)落實分解公司預(yù)算指標(biāo)，確保區(qū)域營收、利潤、安全、滿意度等各項運營指標(biāo)達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)。 9.督導(dǎo)區(qū)域各酒店市場開發(fā)和客戶維護， 確保線下及線上渠道客源持續(xù)增長以滿足酒店經(jīng)營需求。 10.根據(jù)各城市商圈市場情況，督導(dǎo)酒店制定切實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行。 11.嚴(yán)審查酒店各項成本費用支出，并督導(dǎo)酒店的節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制， 達(dá)到預(yù)期的考核指標(biāo)。 12. 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 13. 督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護，確保設(shè)備設(shè)施的正常運展，無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。 14.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定。 15.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人力資源配置合理、注重梯隊建設(shè)，落實行之有效的培訓(xùn)帶教工作，為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 16.貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。 17.督導(dǎo)酒店樹立良好的企業(yè)形象，規(guī)避輿論話題與風(fēng)險。 18.協(xié)助酒店妥善處理突發(fā)事件。 19.根據(jù)實際工作需求，建立、完善區(qū)域管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，彌補制度漏洞，并報備公司以完善運營管理手冊。 20.完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。