一、崗位職責(zé):
1.有中、高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)、安管人員、建筑九大員、建筑企業(yè)資質(zhì)等銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.負(fù)責(zé)建筑業(yè)證書(shū)教育培訓(xùn)、職稱(chēng)申報(bào)的開(kāi)拓工作,積極挖掘區(qū)域內(nèi)潛在人才資源,了解并及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài),維護(hù)并開(kāi)拓相關(guān)行業(yè)業(yè)界關(guān)系以及客戶(hù)資源;
3.每天拜訪(fǎng)、電話(huà)、微信自己的人脈資源,公司可以分配對(duì)應(yīng)的潛意向資源去跟進(jìn)與維護(hù),并將跟進(jìn)的情況反饋給公司行政。
4.完成公司考核及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
二、任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉建筑業(yè)證書(shū)教育培訓(xùn)及職稱(chēng)申報(bào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有職稱(chēng)評(píng)審、工程師考試、安管人員、建筑九大員、BIM裝配式工程師、建筑工程資質(zhì)等行業(yè)資源者優(yōu)先;
2.22-35歲,有非常不錯(cuò)的溝通能力,以及談判技巧,能對(duì)高層次資源與人脈維護(hù)與堅(jiān)持跟進(jìn)的恒心,善于維護(hù)與粘性高端人脈;
3.主觀(guān)能動(dòng)性強(qiáng),具有一定的抗壓能力,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力。
職位福利:帶薪年假、不加班、周末雙休