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更新于 1月28日

導(dǎo)醫(yī)組長

2000-4000元
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

導(dǎo)診醫(yī)院
1、分診職責(zé):做到正確分診,分診依據(jù):患者要求,簡單問診。做到分診合理,分科準(zhǔn)確。要知道每個醫(yī)生的專業(yè)特長和接診特點(diǎn),疾病對口,患者特點(diǎn)與醫(yī)生特點(diǎn)對應(yīng)。導(dǎo)醫(yī)接待患者應(yīng)按患者疾病的輕、重、緩、急及病種有序地掛號分診。對待殘疾、高齡、身體虛弱的患者應(yīng)主動接待,應(yīng)合理安排就診,優(yōu)先安排檢查、治療。對行動不便的患者應(yīng)主動上前攙扶,為其掛號并引導(dǎo)至就診科室或交給下一位導(dǎo)醫(yī)引導(dǎo)至就診科室。對用擔(dān)架抬來的急危病人,應(yīng)立即協(xié)助處理。經(jīng)常巡視大廳,引導(dǎo)患者掛號、候診、檢查。免費(fèi)為病人提供開水及。
2、迎賓服務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)患者進(jìn)出迎送,展示導(dǎo)醫(yī)風(fēng)采,時刻保持角色狀態(tài),讓患者在不知不覺中感應(yīng)醫(yī)院的文化特色。
3、導(dǎo)診職責(zé):引導(dǎo)患者掛號、候診檢查。對急救、重癥、老弱、行動不便又無陪伴的患者,速用平車(輪椅)或攙扶至相關(guān)科室,同時全程陪同就診,幫助患者交費(fèi)刷卡、取藥。對用擔(dān)架抬來的急?;颊?,應(yīng)立即協(xié)助送搶救室處理。
4、咨詢職責(zé):認(rèn)真回答患者咨詢,做好登記。負(fù)責(zé)發(fā)放健康教育資料。
5、安全防范職責(zé):負(fù)責(zé)提醒患者保管好隨身財(cái)物、提醒患者小心地滑。注意發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員,及時通知門診保衛(wèi)人員。
6、管理職責(zé):醫(yī)生診室服務(wù)。使患者聽從門診安排。協(xié)調(diào)患者與醫(yī)生的關(guān)系,營造良好的就診環(huán)境和秩序。督促做好維護(hù)公共衛(wèi)生和保持環(huán)境整潔。
7、信息收集反饋職責(zé):負(fù)責(zé)發(fā)放患者滿意度調(diào)查表,收集患者的各種反映與信息,及時反饋給醫(yī)生和門診
職位福利:五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

哈爾濱香坊區(qū)匯智五洲城三期B棟

職位發(fā)布者

蔣女士/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo哈爾濱奧蘭醫(yī)院有限公司
深圳諾亞奧蘭醫(yī)療集團(tuán),本著“勤智非凡、至善致遠(yuǎn)”的理念,不斷整合行業(yè)資源,開創(chuàng)多元發(fā)展格局。致力于醫(yī)療、科研、養(yǎng)老項(xiàng)目的管理、運(yùn)營、技術(shù)輸出;深耕醫(yī)療行業(yè)十六年,旗下有12家獨(dú)立法人企業(yè),服務(wù)惠及十萬余家庭;集團(tuán)旗下哈爾濱奧蘭醫(yī)院,是哈爾濱市招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目。按照國際JCI標(biāo)準(zhǔn)建立,集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、康復(fù)五位-體的三級綜合醫(yī)院。計(jì)劃開展床位500張,可擴(kuò)展至1000張。設(shè)有內(nèi)、外、婦、兒等26個綜合科室以及體檢中心、國際診療中心等18大特色專病診療中心。引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備,匯聚國內(nèi)外百余位知名專家,實(shí)現(xiàn)醫(yī)科康養(yǎng)一體化醫(yī)療模式,成為舒適化醫(yī)療的領(lǐng)航者。
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