崗位職責:
一、崗位職責:
1、生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌管理
1.1、 主生產(chǎn)計劃制定
- 根據(jù)銷售訂單、市場需求及產(chǎn)能評估,主導編制主生產(chǎn)計劃(MPS)及月/周/日排程,動態(tài)調整生產(chǎn)資源分配。
- 審核生產(chǎn)工單、排程指令及工藝文件,確保計劃可行性,并監(jiān)控執(zhí)行進度。
1.2、 產(chǎn)能負荷評估與優(yōu)化
- 分析人力、設備、模具等資源負荷,平衡生產(chǎn)瓶頸,優(yōu)化排產(chǎn)順序。
- 協(xié)調跨部門資源(如委外加工、采購支持),確保訂單按時交付。
2、物料控制與庫存監(jiān)督
2.1、物料需求計劃(MRP)執(zhí)行
- 依據(jù)BOM清單和生產(chǎn)計劃生成物料凈需求,監(jiān)督采購申請及供應商交貨進度,確保齊套性。
2.2、異常物料處理
- 提前預警缺料風險,協(xié)調采購、倉儲部門處理物料異常(如品質問題、交貨延遲)。
- 推動呆滯料消耗或報廢方案,降低庫存成本。
3、生產(chǎn)異常協(xié)調與解決
3.1、現(xiàn)場問題處理
- 主導生產(chǎn)協(xié)調會議,快速響應生產(chǎn)異常(如設備故障、工藝偏差),推動技術、采購等部門協(xié)作解決。
- 統(tǒng)計生產(chǎn)達成率、物料損耗率等指標,提出流程優(yōu)化建議。
3.2、訂單結案與數(shù)據(jù)分析
- 完成訂單結案分析,建立生產(chǎn)管理知識庫,總結異常處理經(jīng)驗。
4、團隊管理與跨部門協(xié)作
4.1、團隊建設與培訓
- 制定部門管理制度,培訓下屬員工(如生管員、物控員),提升團隊專業(yè)能力和效率。
- 績效考核與激勵,優(yōu)化工作流程和崗位分工。
4.2、跨部門協(xié)同
- 與銷售部門評估訂單交期,平衡客戶需求與生產(chǎn)能力;與采購部門確保物料按需到貨。
- 推動供應鏈協(xié)同,優(yōu)化倉儲、物流等環(huán)節(jié)的庫存周轉。
5、流程優(yōu)化與系統(tǒng)應用
5.1、信息化管理
- 熟練操作ERP、SAP等系統(tǒng),推動生產(chǎn)看板、數(shù)據(jù)看板等工具的應用,提升管理透明度。
- 完善PMC流程(如訂單評審、MRP運行規(guī)則),確保數(shù)據(jù)準確性。
5.2、持續(xù)改進與戰(zhàn)略支持
- 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略制定,提供產(chǎn)能規(guī)劃建議;推動精益生產(chǎn)、JIT等管理模式的實施。
任職要求:
二、任職要求
1、 崗位核心能力要求
- 專業(yè)技能:熟悉生產(chǎn)流程(IPC或掃地機器人同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先)、MRP/ERP系統(tǒng)操作。
- 管理能力:跨部門協(xié)調、團隊領導、數(shù)據(jù)分析及抗壓能力。
- 行業(yè)知識:對ISO體系、成本控制及交期管理有深刻理解。
2、大專以上學歷,計算機、軟件、財務等相關專業(yè)畢業(yè)
3、對用友U9產(chǎn)品供應鏈、生產(chǎn)制造、標準財務業(yè)務模式及功能非常熟悉,對MPS/MRP計算邏輯或財務成本計算邏輯非常清晰
4、熟練掌握財務、供應鏈、生產(chǎn)制造其中一個以上領域的管理知識,熟悉集團公司的管理流程,如:內(nèi)部交易等,有集團公司管理經(jīng)驗
5、三年以上相關工作經(jīng)驗,邏輯分析和溝通能力強,善于問題總結
6、為人正直,積極上進,原則性強,服從安排,抗壓能力強