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【工作內(nèi)容】
1. 全流程招聘：獨立負(fù)責(zé)從職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排到發(fā)放Offer的全部環(huán)節(jié)。
2. 面試與評估：作為主要面試官之一，對候選人的能力、經(jīng)驗及文化匹配度進(jìn)行專業(yè)評估。
3. 人才搜尋：通過多種渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體等）主動尋訪和儲備合適人才。
【崗位職責(zé)】
高效執(zhí)行招聘計劃，按時滿足各部門用人需求。
精通面試流程，提升候選人體驗。
維護(hù)招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，提出改進(jìn)建議。
代表公司形象，積極傳遞公司品牌價值。
【任職資格】
經(jīng)驗：1年以上專職招聘、面試工作經(jīng)驗。
技能：精通簡歷篩選、面試技巧和人才評估方法。
能力：結(jié)果導(dǎo)向，溝通表達(dá)能力強，能高效處理多任務(wù)。
特點：敏銳的識人能力，有責(zé)任心，能嚴(yán)守保密原則。
加分項：有銷售行業(yè)招聘經(jīng)驗、熟練使用各類招聘系統(tǒng)。