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人事主管/HRBP職位描述
崗位職責(zé)：
1.設(shè)計和優(yōu)化組織架構(gòu)，提升團(tuán)隊協(xié)同效率，確保組織高效敏捷，推動團(tuán)隊文化建設(shè)，傳承企業(yè)文化。
2.深度理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與團(tuán)隊狀況，診斷組織問題，提供專業(yè)、落地的人力資源解決方案。
3.統(tǒng)籌行政人事工作戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行行政人事管理制度、流程，確保規(guī)范高效。
4.組織協(xié)調(diào)各類會議、活動，如公司年會，團(tuán)建活動等。
5.管理行政人事團(tuán)隊工作，進(jìn)行人員培訓(xùn)、績效考核，提升團(tuán)隊執(zhí)行力。
6.完善企業(yè)人事制度與計劃，人才培訓(xùn)與人才梯隊建設(shè)，績效評估，薪酬、激勵和晉升體系等方面管理工作。
7.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理及各部門協(xié)調(diào)工作，激活組織活力。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.人力資源崗位工作經(jīng)驗5年及以上，同崗位工作經(jīng)驗（HRBP）3年及以上。
3.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。
4.必須具備獨立招聘的經(jīng)驗，懂招聘全流程管理。
5.自我管理，善于溝通表達(dá)，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，抗壓能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。
崗位福利：
1.薪資結(jié)構(gòu)：月薪范圍8-12k，具體面議。
2.五險，大小周，年終獎福利，旅游福利，其他特殊等福利。
3.公司定期組織：集體聚餐，戶外拓展，旅游運動等活動。
4.帶薪假期：正常國家假期除外和每年額外享有帶薪年假5-7天。
5.舒適開放的辦公環(huán)境，團(tuán)隊年輕積極活躍。不定期組織下午茶，節(jié)假日禮品等。