SolidWorks高級(jí)工程師
匯報(bào)對(duì)象： 設(shè)計(jì)部經(jīng)理
工作地點(diǎn)： 鄭州
職位類(lèi)型： 全職
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一、 職位概述
我們正在尋找一位不僅僅精通軟件操作，更能深刻理解涂裝工藝與設(shè)計(jì)融合的SolidWorks高級(jí)工程師。您將成為部門(mén)的技術(shù)核心，負(fù)責(zé)將創(chuàng)新的涂裝設(shè)計(jì)方案轉(zhuǎn)化為可制造、高質(zhì)量的精密模型與工程圖紙，并利用先進(jìn)工具（包括AI輔助設(shè)計(jì)技術(shù)）驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)流程的革新與效率提升。如果您熱衷于用三維設(shè)計(jì)解決復(fù)雜的工程問(wèn)題，并渴望在汽車(chē)、高端設(shè)備或其他工業(yè)產(chǎn)品的表面處理領(lǐng)域創(chuàng)造價(jià)值，我們期待您的加入。
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二、 核心職責(zé)
1. 三維設(shè)計(jì)與工程出圖：
獨(dú)立負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、工裝夾具及非標(biāo)設(shè)備的三維建模、裝配體設(shè)計(jì)及全套工程圖（含詳細(xì)BOM）制作。
確保所有設(shè)計(jì)輸出符合國(guó)家制圖標(biāo)準(zhǔn)、公司設(shè)計(jì)規(guī)范及下游生產(chǎn)（鈑金、機(jī)加、涂裝）的工藝要求。
重點(diǎn)考量涂裝工藝性，在設(shè)計(jì)階段即規(guī)避涂層不均、積漆、死角噴涂困難等缺陷。
3. 設(shè)計(jì)仿真與驗(yàn)證（增值能力）：
運(yùn)用SolidWorks Simulation或類(lèi)似工具，對(duì)關(guān)鍵結(jié)構(gòu)進(jìn)行簡(jiǎn)單的靜力學(xué)、熱力學(xué)仿真，以支持設(shè)計(jì)決策。
協(xié)助進(jìn)行涂裝后的裝配干涉檢查，確保涂層厚度納入公差分析。
4. 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)與流程優(yōu)化：
負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部SolidWorks標(biāo)準(zhǔn)的建立、維護(hù)與培訓(xùn)。
探索并引入生成式設(shè)計(jì)、AI輔助工程、自動(dòng)化出圖等新工具與新流程，提升整體設(shè)計(jì)效率與質(zhì)量。
為初級(jí)工程師提供技術(shù)指導(dǎo)和設(shè)計(jì)評(píng)審。
5. 項(xiàng)目支持與跨部門(mén)協(xié)作：
參與項(xiàng)目從概念到量產(chǎn)的全過(guò)程，提供及時(shí)、可靠的設(shè)計(jì)技術(shù)支持。
與生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)部門(mén)高效溝通，解決設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題。
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三、 任職資格
# 硬性要求：
1. 教育與經(jīng)驗(yàn)： 機(jī)械設(shè)計(jì)、車(chē)輛工程、材料成型及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。5年以上SolidWorks在工業(yè)產(chǎn)品領(lǐng)域（汽車(chē)、機(jī)械、家電優(yōu)先）的密集使用經(jīng)驗(yàn)。
2. 軟件精通度：
專(zhuān)家級(jí)掌握SolidWorks零件、裝配體、工程圖模塊，精通復(fù)雜曲面建模、大型裝配體管理、配置與設(shè)計(jì)表應(yīng)用。
熟練使用PhotoView 360或KeyShot等進(jìn)行產(chǎn)品渲染。
持有CSWP或更高等級(jí)認(rèn)證者優(yōu)先。
3. 行業(yè)知識(shí)： 熟悉金屬（鋼、鋁）及塑料件的加工工藝（鈑金、機(jī)加工、注塑）。必須對(duì)工業(yè)涂裝（噴涂、電泳、粉末涂裝）的基本流程和設(shè)計(jì)約束有深刻理解。
4. 能力素質(zhì)： 具備出色的空間想象力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓こ趟季S、卓越的圖紙質(zhì)量控制能力，以及良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
# 加分項(xiàng)：
1. 有使用SolidWorks PDM系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)管理的經(jīng)驗(yàn)。
2. 了解SolidWorks CAM或Mastercam等制造模塊。
3. 有AI輔助設(shè)計(jì)工具（如衍生式設(shè)計(jì)軟件、CAD插件）的使用或研究經(jīng)驗(yàn)。
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四、 薪酬福利
競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬： 提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體面議。
全面的福利： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)。
發(fā)展平臺(tái)： 參與前沿項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，明確的職業(yè)發(fā)展雙通道（技術(shù)專(zhuān)家/管理），持續(xù)的技能培訓(xùn)（包括AI在設(shè)計(jì)與制造中的應(yīng)用）。
創(chuàng)新環(huán)境： 鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)文化，提供探索與應(yīng)用新工具的資源支持