內(nèi)容描述:
1、負責(zé)人員招聘、初次面試、各渠道評估以及拓展工作;
2、負責(zé)新員工入職流程手續(xù)的辦理,試用期及轉(zhuǎn)正合同簽訂,調(diào)職、晉職、離職等崗位異動管理;
3、各項保險費用的繳納,明晰對賬,各項年度基數(shù)調(diào)整等相關(guān)工作
4、辦公室日常工作包括:接待、日常水、電、網(wǎng)、費繳納及發(fā)票事宜;
5、辦公室內(nèi)部零星采購等
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)歷
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。
5、工程行業(yè)優(yōu)先