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主要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商財(cái)務(wù)核心領(lǐng)域ERP產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，包括訂單、庫(kù)存、采購(gòu)、應(yīng)收、應(yīng)付、總賬、項(xiàng)目管理等。
1、整體規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，從行業(yè)、技術(shù)、市場(chǎng)、用戶(hù)需求、人力資源等多維度洞察制定部門(mén)戰(zhàn)略落地措施全面負(fù)責(zé)公司ERP信息化建設(shè)，明確技術(shù)路線(xiàn)，制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)研發(fā)體系整體預(yù)算規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和核心產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)指導(dǎo)和保障，為經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、技術(shù)設(shè)計(jì)：主導(dǎo)自研核心產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括不限于系統(tǒng)的總體規(guī)劃、系統(tǒng)分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能研發(fā)、上線(xiàn)運(yùn)維等，負(fù)責(zé)整體統(tǒng)籌、方案質(zhì)量把控；
3、技術(shù)創(chuàng)新：負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)能力的沉淀，包括可領(lǐng)先產(chǎn)品解構(gòu)、重用框架、組件、場(chǎng)景設(shè)計(jì)和解決方案等等，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和能力沉淀機(jī)制，推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)的融合；
4、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)ERP后端數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與操作設(shè)計(jì)，配合ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)完成數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)及選型工作；
5、技術(shù)選型：完成公司ERP產(chǎn)品國(guó)產(chǎn)化選型工作，包括基礎(chǔ)硬件、基礎(chǔ)軟件、開(kāi)發(fā)框架選型等；
4、項(xiàng)目落地：負(fù)責(zé)ERP產(chǎn)品版本的迭代開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度,保證最終版本質(zhì)量。
任職要求:
1、具備5年以上公司級(jí)ERP系統(tǒng)獨(dú)立自主開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，具有從0到1搭建企業(yè)ERP架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者或者有乙方ERP軟件全盤(pán)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)