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更新于 9月15日

市政(水利)技術(shù)負責人

1.2-1.6萬
  • 哈爾濱道里區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市政施工市政工程水利工程
職位描述
崗位職責:
1.主持項目工程設(shè)計交底,圖紙會審,技術(shù)交底并做好記錄。主持編制施工組織設(shè)計,重大及分項工程施工專項方案,主持編制本項目的質(zhì)量計劃和質(zhì)量管理制度。
2.組織制定各級技術(shù)崗位責任制度,協(xié)助項目管理人員對技術(shù)和質(zhì)量工作實施負責,確保工程質(zhì)量。
3.深入施工現(xiàn)場,檢查督導施工班組按較低要求進行施工及時發(fā)現(xiàn)和解決施工中存在的各種問題。
4.指導開展針對各班組技術(shù)質(zhì)量檢查,組織隱蔽工程驗收和分部分項和單位工程施工質(zhì)量的驗收,參與項目工程質(zhì)量的評定工作。
5.負責主持項目重大技術(shù)方案的論證和評審,主持對工藝設(shè)計,基礎(chǔ)設(shè)計,初步設(shè)計的評審。
6.負責項目圖紙管理工作,負責與業(yè)主,監(jiān)理,設(shè)計單位的技術(shù)溝通。
7.解決施工中的關(guān)鍵施工技術(shù)和重大技術(shù)難題。
8.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
9.工作地點:黑龍江省雙鴨山市饒河縣
崗位要求:
1.土木工程、市政水利工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2.熟悉水利市政工程施工工藝流程和相關(guān)法規(guī),具備較強的水利市政道路橋涵施工現(xiàn)場管理能力。十年以上市政水利工程工作經(jīng)驗。
3.具有良好的職業(yè)道德、溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力,責任心,執(zhí)行力強,工作作風踏實。
4.有豐富的施工管理經(jīng)驗,團隊領(lǐng)導才能。
5.善于與甲方及監(jiān)理溝通,能及時有效地解決現(xiàn)場人員管理技術(shù)指導及進度管理等問題
6.為人正直,條理性好,執(zhí)行能力強,具有良好的團隊合作精神。
7.市政,水利專業(yè)二級建造師及中級以上職稱者優(yōu)先。
8.熟練使用OFFICE,CAD辦公軟件,有C1以上的駕駛證。
9.能適應(yīng)外地出差。

工作地點

哈爾濱道里區(qū)湖景春曉2棟埃德蒙頓路126 - 3、4

職位發(fā)布者

趙先生/總經(jīng)理助理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo黑龍江創(chuàng)宇建設(shè)工程有限公司
黑龍江創(chuàng)宇建設(shè)工程有限公司(前身為哈爾濱華康建筑勞務(wù)有限公司)成立于2004年3月,并于2021年5月變更為如今的黑龍江創(chuàng)宇建設(shè)工程有限公司。公司注冊資金3000萬元,公司位于黑龍江省哈爾濱市道里區(qū)埃德蒙頓路126-3號,所屬行業(yè)為房屋建筑業(yè),并取得建設(shè)行業(yè)二級資質(zhì)。經(jīng)營范圍包含但不限于:建筑工程,水利水電工程,特種作業(yè)工程,土木工程,建筑幕墻工程,土石方工程,市政工程,公路路基工程,地基基礎(chǔ)工程,隧道和橋梁工程,鋼結(jié)構(gòu)工程,管道工程,城市及道路照明工程,消防工程,電力工程,防水防腐保溫工程,房屋拆除工程(不含爆破),園林綠化工程,環(huán)保工程,通信工程,模板腳手架安裝,機電安裝工程等。公司成立的前期以房屋建設(shè)為主,承建并完成了一些列高質(zhì)量的住宅,如道里區(qū)恒祥城小區(qū),南崗區(qū)劍橋溪畔小區(qū),香坊區(qū)金色城邦小區(qū)。本著致力于改善民生的目的,公司將重心轉(zhuǎn)向市政工程,公司承建并完成了:大方里街延長線道路、排水、綠化工程,撫遠市撫遠鎮(zhèn)污水處理廠提標改造工程,撫遠市魚文化館、體驗館建設(shè),撫遠市城區(qū)提檔升級改造(一期)項目第一標段,撫遠市污水處理廠項目等。目前公司在建項目4個,分別為:龍江省佳木斯市湯原縣2022年財政補助農(nóng)村生產(chǎn)社會化服務(wù)平臺建設(shè),撫遠市2021年中央預算內(nèi)高標準農(nóng)田建設(shè)項目施工,佳木斯市湯原縣香蘭鎮(zhèn)污水管網(wǎng)升級改造項目,吉林省鎮(zhèn)賚縣舊房改造項目。在實施這些工程的過程中,我們始終秉承“以質(zhì)量求生存,以品質(zhì)求發(fā)展”的經(jīng)營理念,公司所承建的工程中,其質(zhì)量和服務(wù)都受到了業(yè)界的一致好評。公司有著一批年富力強、且具有豐富實踐經(jīng)驗的的管理人才和技術(shù)人才,特別是在工程建設(shè)的設(shè)計、施工、預算、管理上有較強組合能力,從而使公司的承建能力有了大幅提升,承建能力從低層到高層,從房屋建設(shè)到市政設(shè)施的建設(shè)等方面不斷有突破,為公司在激烈的市場競爭中贏得了自己應(yīng)有的一席,也為推動公司今后的快速發(fā)展,奠定了堅實的基礎(chǔ)。在公司規(guī)模擴張的同時,公司始終注重管理的與時俱進,通過堅持高素質(zhì)、高起點、高效率的發(fā)展戰(zhàn)略,把各種資源進行有效的組合,不斷深化內(nèi)部管理,推動公司的組織科學化、管理制度化、決策民主化、辦事程序化,創(chuàng)造企業(yè)的高速度、高擴展、高效益的發(fā)展,為北部新區(qū)的建設(shè)提供更多、更好的優(yōu)質(zhì)工程,實現(xiàn)公司長遠的發(fā)展戰(zhàn)略目標。
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