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財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)
崗位職責(zé)：
流程標(biāo)準(zhǔn)化：梳理連鎖酒店客房收入、餐飲消費(fèi)、采購(gòu)支出、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等核心業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)流程，識(shí)別冗余與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定全門(mén)店統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范；跟蹤流程落地執(zhí)行，通過(guò)定期檢查（如抽查門(mén)店操作、分析流程差錯(cuò)率）收集反饋，動(dòng)態(tài)優(yōu)化流程，實(shí)現(xiàn)降本提效與風(fēng)險(xiǎn)管控。
制度搭建：依據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策及酒店行業(yè)特性，搭建覆蓋預(yù)算管理、資金管控、成本核算、稅務(wù)合規(guī)、內(nèi)控審計(jì)的財(cái)務(wù)制度體系；及時(shí)響應(yīng)政策調(diào)整（如稅法更新、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化）與業(yè)務(wù)拓展需求，修訂制度內(nèi)容；通過(guò)門(mén)店宣講、線上手冊(cè)等方式推動(dòng)制度宣貫，確保各部門(mén)理解并執(zhí)行。
系統(tǒng)優(yōu)化：主導(dǎo)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)（如財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)、預(yù)算管理系統(tǒng)、BI報(bào)表）的規(guī)劃與升級(jí)，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化需求提出功能優(yōu)化方案（如自動(dòng)對(duì)賬、數(shù)據(jù)可視化報(bào)表）；協(xié)調(diào) IT 部門(mén)、系統(tǒng)供應(yīng)商推進(jìn)落地，解決系統(tǒng)使用中的問(wèn)題；建立數(shù)據(jù)校驗(yàn)機(jī)制，定期清理維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，支撐財(cái)務(wù)分析與決策。
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：結(jié)合財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)能力短板，制定年度 / 季度培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容涵蓋流程操作、制度解讀、系統(tǒng)使用、成本分析等；開(kāi)發(fā)實(shí)操案例、培訓(xùn)手冊(cè)等資料，采用 “集中授課 + 門(mén)店帶教” 模式開(kāi)展培訓(xùn)；通過(guò)考核（如實(shí)操測(cè)試、知識(shí)問(wèn)卷）檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，助力團(tuán)隊(duì)提升專(zhuān)業(yè)能力。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持CPA/ACCA證書(shū)優(yōu)先。
5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上連鎖酒店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)邏輯。
具備獨(dú)立主導(dǎo)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如流程重構(gòu)、制度搭建，能應(yīng)對(duì)多門(mén)店財(cái)務(wù)協(xié)同問(wèn)題。
熟練操作SAP、用友、金蝶等財(cái)務(wù)系統(tǒng)，具備財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型意識(shí)。
具備優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力，可跨部門(mén)推進(jìn)事項(xiàng)。