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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘全流程（簡歷篩選、面試組織），拓展招聘渠道，精準(zhǔn)匹配崗位與人才
2.辦理入離職、合同、社保等常規(guī)工作
3.協(xié)助組織員工培訓(xùn)，維護(hù)員工關(guān)系
4.完成上級交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1.人力資源管理專業(yè)，英語四級及以上；
2.45歲以下，具備紡織、服裝或外貿(mào)HR經(jīng)驗；
3.具備3年以上人力資源全模塊實操經(jīng)驗；
4.熟練使用office辦公軟件；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，積極主動，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。