崗位內(nèi)容:
1. 招聘:根據(jù)招聘計(jì)劃發(fā)布職位、挑選簡歷、組織面試、后續(xù)流程。
2. 員工檔案管理。
3. 組織新員工培訓(xùn),組織其他培訓(xùn)計(jì)劃。
4. 計(jì)算考勤、社保、公積金、薪資、個(gè)稅,并按時(shí)繳納。
5. 員工關(guān)系、員工福利。
6. 指導(dǎo)行政工作。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn),5年左右人事經(jīng)驗(yàn),有人事和行政的一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 對國內(nèi)勞動(dòng)法及相關(guān)文件熟悉;
4. 熟練運(yùn)用辦公軟件;
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通技巧。