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1.根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，起草、完善、修改、審核公司法律文書與合同。
2.補充并完善公司規(guī)章制度及管理流程、管理員工勞動合同，處理因人員管理引起的法律糾紛。
3.就公司提出的法律問題，出具法律意見，組織或參與重大合同的談判、簽約等工作。
4.處理公司訴訟、工傷、勞動仲裁，針對涉訴事項前期準備、分析。
5.獨立處理訴訟業(yè)務以及非訴訟法律事務。
6.領導交付的其他任務。
任職要求
1.學歷要求：大專及以上學歷，通過法律職業(yè)資格考試
2.工作經(jīng)驗：初級崗位2-5年，中級崗位5-10年，有大型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具有較強的計劃、組織、外部協(xié)調(diào)能力和內(nèi)部綜合管理能力
4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力
薪資待遇：6-8K，五險一金，試用期3個月，工資面議