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崗位職責(zé)： 1、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案； 2、通過各種途徑搜尋人才，幫助企業(yè)招聘初中級崗位人才；整理候選人推薦報告； 3、進行候選人簡歷的分類篩選，與符合條件的候選人電話溝通，了解其真實的工作需求； 4、候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，維護好客戶和候選人的良好關(guān)系。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、有獵頭或Hr等相關(guān)招聘經(jīng)驗優(yōu)先 3、良好的團隊協(xié)作意識，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感。 4.有生產(chǎn)制造、半導(dǎo)體、汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗尤其歡迎；