1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息;
2、 維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,完成公司招聘目標(biāo);
3、 辦理員工入離職及員工關(guān)系處理;
4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求:
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
2. 熟悉招聘流程和渠道,有一定的招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3. 能夠獨(dú)立處理和解決市場部招聘相關(guān)的問題;
4. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí);