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更新于 12月28日

養(yǎng)老院院長/副院長

1-2萬·13薪
  • 成都錦江區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

養(yǎng)老機構大健康康養(yǎng)運營管理
崗位職責:
1.作為機構綜合管理負責人,全面負責機構內(nèi)外部管理工作,并對副院長及以下崗位工作進行指導、管理和監(jiān)督;
2.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,制定本機構工作計劃,并負責落實和監(jiān)督,完成各項經(jīng)營指標;
3.統(tǒng)籌院內(nèi)的質(zhì)控風控、安全管理,落實安全經(jīng)營的各項制度;負責管控并處理投訴、重大事件及突發(fā)事件;
4.進行院內(nèi)的成本及預算管理、招聘計劃、并對內(nèi)部人才進行梯隊建設,提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術能力,為客戶提供高品質(zhì)的養(yǎng)老服務;
5.與政府部門和有關社會團體、機構保持聯(lián)絡,按政府、民政要求做好來訪、入住、參觀、防疫等工作安排;
6.負責機構與公司總部之間的有效溝通,保障機構健康運營。
任職要求:
1.大學??埔陨蠈W歷,有養(yǎng)老機構、康復醫(yī)院、醫(yī)院管理等相關經(jīng)驗;
2.熟悉項目管理,并有獨立實施項目管理的經(jīng)驗;
3.熟悉養(yǎng)老、康養(yǎng)、醫(yī)療服務行業(yè)流程,熟悉行業(yè)政策法規(guī),了解行業(yè)動態(tài);
4.具備優(yōu)秀的領導能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的突發(fā)實際判斷、處理能力。
職位福利:績效獎金、包吃、年底績效獎金、員工食堂、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會、優(yōu)秀員工獎金、年度體檢、節(jié)日福利。

工作地點

成都錦江區(qū)興城康養(yǎng)美邸舒養(yǎng)之家海桐苑

職位發(fā)布者

孔女士/人事主管

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公司Logo成都醫(yī)投美邸養(yǎng)老服務有限公司
為積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略,加快構建多層次多樣化養(yǎng)老服務體系,成都市重點國有企業(yè)成都興城投資集團有限公司下屬全資子公司成都蓉城康養(yǎng)集團有限公司(以下簡稱蓉城康養(yǎng))貫徹落實市委市政府工作部署,投建2個標桿性養(yǎng)老機構,引入日本頭部認知癥照護品牌日本美邸,于2021年7月共同出資成立成都醫(yī)投美邸養(yǎng)老服務有限公司(以下簡稱醫(yī)投美邸公司),作為布局康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的專業(yè)運營平臺,注冊資本金2700萬元。醫(yī)投美邸公司以養(yǎng)老項目投資運營為主營業(yè)務,現(xiàn)有養(yǎng)老機構3家、長護險入住類定點機構1個(資質(zhì))、居家上門類定點機構1個(資質(zhì)),具備養(yǎng)老機構運營標準化管理體系。股東方成都蓉城康養(yǎng)集團有限公司,是成都市屬國企成都興城投資集團有限公司為積極應對人口老齡化,落實市委、市政府關于幸福美好生活十大工程的指示精神而組建的全資子公司,注冊資本50億元。蓉城康養(yǎng)公司以“康養(yǎng)投資和運營”為核心主業(yè),以康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)投資為主軸,聚焦運營品牌化、數(shù)智化、規(guī)?;藴驶八幕健?,與興城集團內(nèi)、外部優(yōu)質(zhì)物業(yè)、人才、資金、品牌、數(shù)智化等要素資源形成高度協(xié)同,推動康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈“有關多元”落地見效,致力補齊成都市康養(yǎng)領域資源要素短板,打造國內(nèi)知名康養(yǎng)品牌。MCS美邸養(yǎng)老是日本養(yǎng)老服務頭部企業(yè)メディカル·ケア·サ―ビス株式會社(下簡稱日本美邸)國內(nèi)獨資子公司。日本美邸成立于1999年,注冊資本約600萬元人民幣,員工7200人,2001年6月開設日本首家認知癥照護之家,擁有25年認知癥機構運營經(jīng)驗。截至2025年8月,機構總數(shù)372家,其中認知癥機構335家、養(yǎng)老院9家、社區(qū)機構15家、其他機構13家,總床位數(shù)超過6000張,認知癥照護床位數(shù)自2017年起一直在日本排名第·一,已與日本島根大學合作“認知癥早期診斷預防項目”,曾獲評日本最想讓父母入住養(yǎng)老機構第三名。2024年營業(yè)收入折合人民幣約19億元,機構入住率97.8%。公司積累了成熟的養(yǎng)老服務運營管理體系及豐富經(jīng)驗,包括養(yǎng)老設施服務規(guī)范、服務流程、服務標準,服務理念、服務內(nèi)容,以及與服務相關的IT技術、技能、體系、知識等,尤其在認知癥照護領域更具有豐富的實操經(jīng)驗并獲得社會廣泛認可。成都醫(yī)投美邸養(yǎng)老服務有限公司將充分發(fā)揮股東方國企產(chǎn)業(yè)集群及機構專業(yè)運營優(yōu)勢,以城市功能型養(yǎng)老機構為切入點,以建立持續(xù)照料體系為核心,以人才培養(yǎng)和品牌建設為抓手,構建“居家-社區(qū)-機構-公寓”多層次、立體化、連鎖型全域智慧養(yǎng)老服務體系,打造成都養(yǎng)老服務“蓉”字號本土代表品牌。
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