職位描述
護(hù)工證護(hù)士資格證護(hù)士執(zhí)業(yè)證書
工作地址：青白江項(xiàng)目（非本公司目前地址）
薪資：5000-6000元/月（稅前）
職位描述：
1. 生活照料：協(xié)助老人完成日常生活起居，包括但不限于穿衣、洗漱、進(jìn)食、如廁、翻身等，根據(jù)老人身體狀況調(diào)整照料方式，確保老人舒適安全；定期為老人更換床單元，保持居住環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期整理老人個(gè)人物品，營(yíng)造溫馨宜居的生活空間；
2. 健康監(jiān)測(cè)：按要求測(cè)量老人體溫、血壓、心率等基礎(chǔ)生命體征，詳細(xì)記錄數(shù)據(jù)并整理成健康檔案；密切觀察老人身體狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)老人異常癥狀（如頭暈、嘔吐、意識(shí)模糊等），第一時(shí)間報(bào)告醫(yī)護(hù)人員并協(xié)助處理；按照醫(yī)囑提醒或協(xié)助老人按時(shí)服藥，確保用藥劑量準(zhǔn)確，同時(shí)記錄用藥情況，避免漏服、錯(cuò)服；
3. 康復(fù)輔助：根據(jù)老人康復(fù)計(jì)劃，協(xié)助開展簡(jiǎn)單康復(fù)訓(xùn)練，如肢體活動(dòng)、關(guān)節(jié)按摩、行走輔助等；配合康復(fù)師調(diào)整訓(xùn)練方案，記錄老人康復(fù)進(jìn)展，及時(shí)反饋訓(xùn)練效果；
4. 情感關(guān)懷：主動(dòng)與老人溝通交流，傾聽老人需求與心聲，緩解老人孤獨(dú)、焦慮情緒；組織老人參與集體活動(dòng)（如手工制作、棋牌游戲、文藝表演等），鼓勵(lì)老人融入集體，豐富精神生活；關(guān)注老人心理狀態(tài)變化，若發(fā)現(xiàn)老人出現(xiàn)情緒異常，及時(shí)給予心理疏導(dǎo)或聯(lián)系家屬溝通；
5. 安全保障：定期檢查老人居住區(qū)域的安全隱患，如過期食品、藥品，防滑墊是否完好、扶手是否穩(wěn)固、電器是否正常等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置或上報(bào)維修；熟悉應(yīng)急處理流程，在老人突發(fā)意外（如跌倒、噎食、突發(fā)疾病等）時(shí)，能迅速采取初步急救措施，并配合醫(yī)護(hù)人員開展后續(xù)處理；
6. 嚴(yán)格按照要求做好各種服務(wù)記錄及文書的書寫，遵守機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度；
7. 安全管理制度，做好老人外出陪同、歸院登記等工作，確保老人行蹤可追溯。
8. 完成上級(jí)交代的其他工作；
9. 有完善的升職體系，有機(jī)會(huì)晉升至小組長(zhǎng)、樓層（棟）長(zhǎng)、護(hù)理主任、院長(zhǎng)等職務(wù)。
任職資格：
1. 初中以上學(xué)歷，有護(hù)理從業(yè)資格證（初級(jí)及以上），有1年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理、居家養(yǎng)老護(hù)理或醫(yī)院病患照護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的親和力、表達(dá)溝通能力、妥善處理各類問題的應(yīng)對(duì)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3. 具備較強(qiáng)的應(yīng)急處置能力，面對(duì)突發(fā)情況能冷靜應(yīng)對(duì)，按流程開展工作；
4. 身體健康、無傳染性疾病、精神類疾病和其他影響工作的疾病，具備滿足工作需要的體力，可承擔(dān)協(xié)助老人翻身、轉(zhuǎn)移等工作；
5. 熱愛養(yǎng)老行業(yè)，對(duì)老人有愛心、有耐心；
6. 能夠輪值夜班，有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠自我排解壓力，及時(shí)與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通；
7. 勇于嘗試，勇于接受挑戰(zhàn)，針對(duì)出現(xiàn)的問題能夠主動(dòng)思考、提出解決方案；
8. 年齡要求：18-60歲，男女不限。
薪資：5000-6000元/月（稅前）
職位描述：
1. 生活照料：協(xié)助老人完成日常生活起居，包括但不限于穿衣、洗漱、進(jìn)食、如廁、翻身等，根據(jù)老人身體狀況調(diào)整照料方式，確保老人舒適安全；定期為老人更換床單元，保持居住環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期整理老人個(gè)人物品，營(yíng)造溫馨宜居的生活空間；
2. 健康監(jiān)測(cè)：按要求測(cè)量老人體溫、血壓、心率等基礎(chǔ)生命體征，詳細(xì)記錄數(shù)據(jù)并整理成健康檔案；密切觀察老人身體狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)老人異常癥狀（如頭暈、嘔吐、意識(shí)模糊等），第一時(shí)間報(bào)告醫(yī)護(hù)人員并協(xié)助處理；按照醫(yī)囑提醒或協(xié)助老人按時(shí)服藥，確保用藥劑量準(zhǔn)確，同時(shí)記錄用藥情況，避免漏服、錯(cuò)服；
3. 康復(fù)輔助：根據(jù)老人康復(fù)計(jì)劃，協(xié)助開展簡(jiǎn)單康復(fù)訓(xùn)練，如肢體活動(dòng)、關(guān)節(jié)按摩、行走輔助等；配合康復(fù)師調(diào)整訓(xùn)練方案，記錄老人康復(fù)進(jìn)展，及時(shí)反饋訓(xùn)練效果；
4. 情感關(guān)懷：主動(dòng)與老人溝通交流，傾聽老人需求與心聲，緩解老人孤獨(dú)、焦慮情緒；組織老人參與集體活動(dòng)（如手工制作、棋牌游戲、文藝表演等），鼓勵(lì)老人融入集體，豐富精神生活；關(guān)注老人心理狀態(tài)變化，若發(fā)現(xiàn)老人出現(xiàn)情緒異常，及時(shí)給予心理疏導(dǎo)或聯(lián)系家屬溝通；
5. 安全保障：定期檢查老人居住區(qū)域的安全隱患，如過期食品、藥品，防滑墊是否完好、扶手是否穩(wěn)固、電器是否正常等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置或上報(bào)維修；熟悉應(yīng)急處理流程，在老人突發(fā)意外（如跌倒、噎食、突發(fā)疾病等）時(shí)，能迅速采取初步急救措施，并配合醫(yī)護(hù)人員開展后續(xù)處理；
6. 嚴(yán)格按照要求做好各種服務(wù)記錄及文書的書寫，遵守機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度；
7. 安全管理制度，做好老人外出陪同、歸院登記等工作，確保老人行蹤可追溯。
8. 完成上級(jí)交代的其他工作；
9. 有完善的升職體系，有機(jī)會(huì)晉升至小組長(zhǎng)、樓層（棟）長(zhǎng)、護(hù)理主任、院長(zhǎng)等職務(wù)。
任職資格：
1. 初中以上學(xué)歷，有護(hù)理從業(yè)資格證（初級(jí)及以上），有1年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理、居家養(yǎng)老護(hù)理或醫(yī)院病患照護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的親和力、表達(dá)溝通能力、妥善處理各類問題的應(yīng)對(duì)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3. 具備較強(qiáng)的應(yīng)急處置能力，面對(duì)突發(fā)情況能冷靜應(yīng)對(duì)，按流程開展工作；
4. 身體健康、無傳染性疾病、精神類疾病和其他影響工作的疾病，具備滿足工作需要的體力，可承擔(dān)協(xié)助老人翻身、轉(zhuǎn)移等工作；
5. 熱愛養(yǎng)老行業(yè)，對(duì)老人有愛心、有耐心；
6. 能夠輪值夜班，有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠自我排解壓力，及時(shí)與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通；
7. 勇于嘗試，勇于接受挑戰(zhàn)，針對(duì)出現(xiàn)的問題能夠主動(dòng)思考、提出解決方案；
8. 年齡要求：18-60歲，男女不限。
工作地點(diǎn)
成都錦江區(qū)興城康養(yǎng)美邸大觀舒養(yǎng)之家
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職位發(fā)布者
季夢(mèng)姣/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
成都醫(yī)投美邸養(yǎng)老服務(wù)有限公司成都醫(yī)投美邸養(yǎng)老服務(wù)有限公司成立于2021年7月26日，由成都醫(yī)療健康投資集團(tuán)有限公司（下簡(jiǎn)稱成都醫(yī)投集團(tuán)）與美邸養(yǎng)老服務(wù)（上海）有限公司（下簡(jiǎn)稱美邸養(yǎng)老）共同出資設(shè)立，注冊(cè)資金2700萬元。公司以養(yǎng)老項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，注冊(cè)地成都市錦江區(qū)。股東方成都醫(yī)投集團(tuán)是成都市重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)成都興城投資集團(tuán)下屬全資子公司，2017年12月1日經(jīng)成都市委市政府批準(zhǔn)組建，注冊(cè)資本金50億元。2020年8月，根據(jù)成都市委、市政府及興城集團(tuán)安排部署，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)從單純的產(chǎn)業(yè)投資轉(zhuǎn)變?yōu)椤巴督ㄟ\(yùn)管”一體化發(fā)展格局，圍繞成都市“東進(jìn)”戰(zhàn)略和引領(lǐng)全市醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)的目標(biāo)，堅(jiān)持民生保障與市場(chǎng)相結(jié)合發(fā)展。成都醫(yī)投集團(tuán)以“讓未來生活更健康”為企業(yè)核心理念，積極構(gòu)建智慧醫(yī)聯(lián)、特色醫(yī)療、品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)、共享醫(yī)技、示范醫(yī)美的“五大核心產(chǎn)業(yè)體系”，致力于成為全市醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)的引領(lǐng)者、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的供給者和“健康之都”“醫(yī)美之都”“老有頤養(yǎng)”典范城市的生力軍。美邸養(yǎng)老是日本養(yǎng)老服務(wù)頭部企業(yè)メディカル·ケア·サ―ビス株式會(huì)社（下簡(jiǎn)稱日本美?。﹪?guó)內(nèi)獨(dú)資子公司。日本美邸成立于1999年，注冊(cè)資本約600萬元人民幣，員工6000人，2001年6月開設(shè)日本首·家認(rèn)知癥照護(hù)之家，擁有20年認(rèn)知癥機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。截至2020年6月，機(jī)構(gòu)總數(shù)308家，其中認(rèn)知癥機(jī)構(gòu)274家、養(yǎng)老院9家、社區(qū)機(jī)構(gòu)12家、其他機(jī)構(gòu)13家，總床位數(shù)超過6000張，認(rèn)知癥照護(hù)床位數(shù)在日本排名第·一，已與日本島根大學(xué)合作“認(rèn)知癥早期診斷預(yù)防項(xiàng)目”，曾獲評(píng)日本最想讓父母入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)第三名。2020年?duì)I業(yè)收入折合人民幣約18億元，機(jī)構(gòu)入住率97.8%。公司積累了成熟的養(yǎng)老服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理體系及豐富經(jīng)驗(yàn)，包括養(yǎng)老設(shè)施服務(wù)規(guī)范、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)理念、服務(wù)內(nèi)容，以及與服務(wù)相關(guān)的IT技術(shù)、技能、體系、知識(shí)等，尤其在認(rèn)知癥照護(hù)領(lǐng)域更具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)并獲得社會(huì)廣泛認(rèn)可。成都醫(yī)投美邸養(yǎng)老服務(wù)有限公司將充分發(fā)揮股東方國(guó)企產(chǎn)業(yè)集群及機(jī)構(gòu)專業(yè)運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，以城市功能型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為切入點(diǎn)，以建立“興城康養(yǎng)”持續(xù)照料體系為核心，以人才培養(yǎng)和品牌建設(shè)為抓手，構(gòu)建“居家-社區(qū)-機(jī)構(gòu)-公寓”多層次、立體化、連鎖型全域CCRC智慧養(yǎng)老服務(wù)體系。未來10年計(jì)劃在成都發(fā)展連鎖型康養(yǎng)機(jī)構(gòu)50家，整體床位規(guī)模5000張，服務(wù)居家老人2萬以上，探索東部新區(qū)養(yǎng)老住區(qū)等養(yǎng)老相關(guān)產(chǎn)業(yè)，打造出成都養(yǎng)老服務(wù)“蓉”字號(hào)本土代表品牌。
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