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人力資源專員

4000-6000元
  • 鶴壁淇濱區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘
崗位職責(zé):
1. 招聘管理
- 制定招聘計劃,發(fā)布職位信息,開拓維護(hù)招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、校園招聘)。
- 篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、錄用溝通及入職手續(xù)辦理。
- 分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化流程并建立人才儲備庫。
2. 員工關(guān)系管理
- 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),處理勞動合同簽訂/續(xù)簽/解除。
- 協(xié)調(diào)員工投訴與勞動糾紛,組織員工活動(如團(tuán)建、年會),維護(hù)企業(yè)文化。
- 定期開展員工滿意度調(diào)查及離職面談,提交分析報告。
3. 人事檔案與數(shù)據(jù)管理
- 建立并維護(hù)員工檔案(紙質(zhì)/電子),確保信息實(shí)時更新與保密。
- 統(tǒng)計月度考勤、績效考核數(shù)據(jù),編制人力資源報表。
4. 薪酬福利與社保辦理
- 核算工資、獎金及績效,申報社保/公積金,處理工傷生育報銷。
- 管理員工福利(如節(jié)日禮品、補(bǔ)貼申領(lǐng))。
5. 培訓(xùn)與制度執(zhí)行
- 組織新員工入職培訓(xùn)及在崗技能培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果。
- 協(xié)助制定人力資源制度(如考勤、績效),監(jiān)督落實(shí)并優(yōu)化流程。
二、日常工作流程示例
-每日:篩選簡歷、安排面試、處理入離職手續(xù)、解答員工咨詢。
-每月:統(tǒng)計考勤與績效數(shù)據(jù)、核算工資、更新員工檔案。
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工作地點(diǎn)

河南省鶴壁市淇濱區(qū)新安江路9號

職位發(fā)布者

曹先生/人事經(jīng)理

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公司Logo鶴壁博瑞凌汽車零部件有限公司
鶴壁博瑞凌汽車零部件有限公司隸屬于上海博昊集團(tuán)。上海博昊機(jī)電有限公司(博昊集團(tuán))始建于2005年,總部位于上海市嘉定區(qū)大眾汽車城,現(xiàn)有集團(tuán)總部運(yùn)營中心、昆山博昊工業(yè)園(注塑、沖壓)、鶴壁博昊工業(yè)園(機(jī)電、橡膠、電子科技)、韓國進(jìn)出口貿(mào)易公司、國內(nèi)辦事處(9家)、技術(shù)研發(fā)中心、模具研發(fā)中心及實(shí)驗(yàn)測試中心,銷售額已突破3億、并持續(xù)保持50%的增長率。博昊集團(tuán)自成立以來,一直專注汽車緊固件、連接器、橡膠件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及咨詢服務(wù),致力于汽車電氣的制造和創(chuàng)新,為中國汽車行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),并為客戶提供專業(yè)化的解決方案。產(chǎn)品涉及汽車連接器、車用橡膠產(chǎn)品、汽車電線束、精密模具等,公司依托上海的信息技術(shù)優(yōu)勢,努力開發(fā)汽車連接器的高端市場?,F(xiàn)已和多家汽車廠商建立了合作關(guān)系,成功地為他們提供了產(chǎn)品選用、國外訂貨、國內(nèi)開發(fā)、配套使用一體化的配套方案,深受客戶歡迎。 2008年鶴壁注塑工廠成立,2020年鶴壁博瑞凌擴(kuò)建完成,并取得A級資質(zhì)。目前公司已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、河南省“專精特新”中小企業(yè)認(rèn)定,并已通過ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。公司始終堅持“以市場為導(dǎo)向,追求卓越”的經(jīng)營理念,以“尊重科學(xué)、綠色發(fā)展,為中國汽車行業(yè)做出杰出貢獻(xiàn)”為愿景,創(chuàng)國際知名品牌,做世界一流企業(yè)。
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