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更新于 6月7日

質(zhì)量副總監(jiān)

2.5-3萬
  • 湖州安吉縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

DQE汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系全面質(zhì)量管理體系IATF 16949ISO 9001內(nèi)審員資質(zhì)儲(chǔ)能
一、儲(chǔ)能行業(yè)質(zhì)量副總監(jiān)高階職責(zé) 行業(yè)定制化質(zhì)量戰(zhàn)略: 1、構(gòu)建儲(chǔ)能產(chǎn)品“安全性+經(jīng)濟(jì)性”雙驅(qū)動(dòng)的質(zhì)量目標(biāo),設(shè)計(jì)電芯級(jí)(如循環(huán)壽命≥6000次)、系統(tǒng)級(jí)(如系統(tǒng)效率>92%)等核心KPI; 2、推動(dòng)QMS與數(shù)字化融合(如MES+QMS集成),實(shí)現(xiàn)電芯生產(chǎn)SPC實(shí)時(shí)監(jiān)控、儲(chǔ)能系統(tǒng)遠(yuǎn)程故障診斷。 安全與合規(guī)壁壘突破: 1、主導(dǎo)通過UL 9540A、IEC 62933等國際認(rèn)證,應(yīng)對(duì)美國NFPA 855(儲(chǔ)能系統(tǒng)安裝安全標(biāo)準(zhǔn))等區(qū)域性法規(guī); 2、建立儲(chǔ)能系統(tǒng)“熱-電-機(jī)械”多物理場仿真測(cè)試體系,預(yù)防熱失控、漏液等高風(fēng)險(xiǎn)失效。 供應(yīng)鏈質(zhì)量協(xié)同; 1、制定儲(chǔ)能專屬供應(yīng)商分級(jí)標(biāo)準(zhǔn); 2、設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈韌性方案(如資源波動(dòng)時(shí)替代材料驗(yàn)證、二供質(zhì)量一致性管理)。 技術(shù)創(chuàng)新與降本: 1、推動(dòng)AI在質(zhì)量檢測(cè)的應(yīng)用(如X光成像自動(dòng)識(shí)別電芯內(nèi)部缺陷); 2、通過設(shè)計(jì)優(yōu)化降低質(zhì)量成本(如提升化成工序良率5%,單GWh成本下降300萬元)。 二、儲(chǔ)能行業(yè)質(zhì)量副總監(jiān)核心任職條件教育背景與專業(yè)認(rèn)證 1、能源與動(dòng)力工程、電氣工程等相關(guān)學(xué)歷。 2、必備:IATF 16949(汽車級(jí)質(zhì)量管理體系)、ISO 9001內(nèi)審員資質(zhì); 3、優(yōu)先:UL 9540(儲(chǔ)能系統(tǒng)安全標(biāo)準(zhǔn))、IEC 62619(工業(yè)用鋰電池安全標(biāo)準(zhǔn))、CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可評(píng)審經(jīng)驗(yàn)。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1、8年以上新能源行業(yè)(鋰電池、儲(chǔ)能系統(tǒng)集成、光伏逆變器)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),3年以上儲(chǔ)能產(chǎn)品(電芯、BMS、PCS、儲(chǔ)能集裝箱)全生命周期質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn); 2、主導(dǎo)過儲(chǔ)能系統(tǒng)(ESS)從電芯到PACK、系統(tǒng)集成的全鏈條質(zhì)量控制,熟悉電芯一致性管理、熱失控預(yù)防、循環(huán)壽命測(cè)試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 硬性能力: 1、精通儲(chǔ)能產(chǎn)品失效模式分析(如MS通信故障); 2、掌握DFMEA/PFMEA在儲(chǔ)能設(shè)計(jì)及制造中的應(yīng)用,熟練使用Reliability Physics Analysis(可靠性物理分析)工具; 3、合規(guī)能力:熟悉儲(chǔ)能系統(tǒng)關(guān)鍵參數(shù)監(jiān)控(SOC/SOH/SOP精度、溫差控制)。 4、熟悉全球儲(chǔ)能安全法規(guī)(如UL 9540A熱失控傳播測(cè)試、UN 38.3運(yùn)輸認(rèn)證); 5、具備應(yīng)對(duì)海外客戶驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)(如Megapack供應(yīng)商審核、歐洲TüV認(rèn)證)。 軟性能力: 1、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判:能識(shí)別儲(chǔ)能行業(yè)特有風(fēng)險(xiǎn)(如原材料波動(dòng)對(duì)電芯一致性的影響、海外地緣政治導(dǎo)致的供應(yīng)鏈中斷); 2、快速響應(yīng):適應(yīng)行業(yè)“快周期”特性,在產(chǎn)能爬坡期平衡質(zhì)量與交付速度; 3、客戶導(dǎo)向:能將儲(chǔ)能系統(tǒng)安全性、循環(huán)壽命等指標(biāo)轉(zhuǎn)化為客戶側(cè)的經(jīng)濟(jì)性價(jià)值(如度電成本LCOE優(yōu)化)。

工作地點(diǎn)

湖州安吉縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)

職位發(fā)布者

朱玉雅/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司常州分公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,22年總營收7.5億,并獲得建信信托,山東國資跟投A輪億元融資銳仕方達(dá)是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是 AAAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、日本、新加坡等全球 70多座城市設(shè)有近200家分公司,擁有近 5000余名員工;銳仕方達(dá)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)具備競爭優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(RisfondNetwork Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的 IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力 80000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。
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