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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)以及工作任務(wù)，擬定本部門內(nèi)年度、季度及月度銷售計(jì)劃；
2、 對(duì)本部門各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理，對(duì)月度、季度、年 度銷售指標(biāo)的完成負(fù)全責(zé)；
3、負(fù)責(zé)組建與管理銷售團(tuán)隊(duì)，搭建組織架構(gòu)體系，確保所轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考核， 激勵(lì)，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才；
4、依據(jù)銷售管理制度，對(duì)所轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強(qiáng)，并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)；
5、依據(jù)公司網(wǎng)絡(luò)推廣計(jì)劃，加強(qiáng)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，確保本部門轉(zhuǎn)化金額與轉(zhuǎn)化率達(dá)標(biāo)，保證網(wǎng)絡(luò)推廣利潤(rùn)；
6、定期召開(kāi)銷售管理會(huì)議，確保及時(shí)有效的開(kāi)展工作，宣傳新計(jì)劃，尋求新機(jī)會(huì)；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、心態(tài)管理、辦公軟件使用等相關(guān)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行檢查與考核；
8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)績(jī)庫(kù)存（未提稿）的管理工作，定期收集和統(tǒng)計(jì)業(yè)績(jī)庫(kù)存（未提稿）數(shù)據(jù)，并處理庫(kù)存，降低 業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
9、 負(fù)責(zé)售后的處理工作，以及客戶的維護(hù)，并對(duì)業(yè)務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)，同時(shí)定期對(duì)公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性意見(jiàn)，以便從整體上提高售后服務(wù)水平；
10、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部所屬部門組織架構(gòu)調(diào)整管理，契合發(fā)展需求，實(shí)時(shí)調(diào)整組織組織人力資源配置。優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、組織產(chǎn)能；
11、以周為單位 ，固定所轄組織管理、活動(dòng)設(shè)立、進(jìn)度監(jiān)管、需求反饋并根據(jù)相應(yīng)的發(fā)展需求制定方案，做好協(xié)調(diào)與反饋。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（至少帶過(guò)15人以上團(tuán)隊(duì)）；
2、抗壓能力：能適應(yīng)高強(qiáng)度銷售目標(biāo)指標(biāo)
3、 溝通能力：與客戶、上下級(jí)、跨部門寫作等多方高效溝通
4、 商務(wù)談判能力：靈活應(yīng)對(duì)價(jià)格、服務(wù)條款的協(xié)商
5、 數(shù)據(jù)敏感度：通過(guò)銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)與問(wèn)題、及時(shí)掌握國(guó)家行業(yè)政策變動(dòng)
6、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：團(tuán)隊(duì)賦能激勵(lì)、有擔(dān)當(dāng)不推諉責(zé)任、推動(dòng)創(chuàng)新、以身作則
3、加分項(xiàng)：
1、有出版服務(wù)類、圖書出版社、文化教育培訓(xùn)、醫(yī)療等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、出版專業(yè)資格證（薪資更優(yōu)厚）。
上班時(shí)間：早9:00-晚17:30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。
上班地址：北京豐臺(tái)區(qū)漢威國(guó)際4區(qū)3號(hào)樓2層（交通便利，離地鐵口步行5分鐘）
福利待遇:
1、薪資：無(wú)責(zé)底薪4900元+績(jī)效薪資2100元(低于月度業(yè)績(jī)指標(biāo)60%績(jī)效為0，高于60%按完成率發(fā)放）+團(tuán)隊(duì)提成（1.2%-1.5%）+個(gè)人提成（3%-14%）+獎(jiǎng)金+工齡工資；
2、福利：社保、公積金、團(tuán)建、下午茶、生日會(huì)、生日禮物、法定帶薪假期等；
3、帶薪培訓(xùn)：專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、等；
4、在職期間獲得初級(jí)編輯證書，相關(guān)費(fèi)用全額補(bǔ)助。
5、獲得編輯資格證初級(jí)：崗位薪資：+500元/月
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