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人力專員
崗位要求：
1.教育學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；最好具有新成立公司的工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備雙語(yǔ)（中文）溝通能力。
4.熟悉當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)勞動(dòng)法、勞資關(guān)系和人力資源最佳實(shí)踐。
對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法、勞資關(guān)系和人力資源最佳實(shí)踐有深入的了解。
人力工作內(nèi)容：
招聘和入職：
1.招聘工作：包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、面試和協(xié)調(diào)錄用。
2. 進(jìn)行新員工入職行業(yè)培訓(xùn)并確保順利的入職體驗(yàn)。
3、企業(yè)文化培訓(xùn)，能知道公司發(fā)展方向，初步有個(gè)了解；
員工關(guān)系：
1. 作為員工疑問(wèn)和顧慮的聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，提供解答，能讓員工適應(yīng)工作開(kāi)展步調(diào)。
2. 識(shí)別與勞動(dòng)法、員工關(guān)系并合規(guī)相關(guān)的培訓(xùn)需求，確保員工具備必要的知識(shí)。
確定與勞動(dòng)法、員工關(guān)系和合規(guī)性相關(guān)的培訓(xùn)需求，確保員工做好準(zhǔn)備。
人力資源運(yùn)營(yíng)：
1. 維護(hù)和更新人力資源系統(tǒng)中的員工記錄。
2. 準(zhǔn)備和管理人力資源相關(guān)文件，如合同、信函和報(bào)告。
工資和福利管理：
1. 通過(guò)確保準(zhǔn)確的員工數(shù)據(jù)來(lái)支持工資處理。
2.活動(dòng)組織策劃（根據(jù)當(dāng)?shù)厣盍?xí)慣）
績(jī)效管理：
1.協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核流程。
2. 監(jiān)督試用期并跟進(jìn)評(píng)估。
其他職責(zé)：
1. 參與人力資源項(xiàng)目和組織改進(jìn)計(jì)劃。
2. 處理雜項(xiàng)行政任務(wù)并為人力資源團(tuán)隊(duì)提供支持。
3、上級(jí)交辦的其他任務(wù)。