(一)崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司提供的資源,電話聯(lián)系家長,介紹機(jī)構(gòu)的課程,邀約上門并提供專業(yè)化的課程咨詢;
2.客戶回訪跟進(jìn),充分挖掘?qū)W生家長需求,匹配對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)方案;
3.通過高質(zhì)量的服務(wù)和專業(yè)的態(tài)度,與學(xué)生、家長建立良好關(guān)系;
4.跟進(jìn)課程的實(shí)施,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行調(diào)整,輔助教師完成教學(xué)計(jì)劃;
5.協(xié)助校區(qū)負(fù)責(zé)人,參與校區(qū)內(nèi)部運(yùn)營工作,分擔(dān)校區(qū)業(yè)績,共同完成業(yè)績目標(biāo)。
(二)任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限;
2.有良好的學(xué)習(xí)能力,能吃苦,抗壓能力強(qiáng);
3.性格開朗外向,有銷售熱情。
4.工作時(shí)間:周一全天和周二白天休息,周二18:00~21:30,周三至周五14:30~21:30,周六8:00~21:00,周天8:00~18:00【午休2小時(shí),晚餐時(shí)間1小時(shí)】
(三)薪資待遇
1.薪酬:底薪(3.5-5.5k)+業(yè)績提成,平均薪酬在7k-12k/月;
2.其它福利:帶薪年假、五險(xiǎn)一金、年度體檢、年度旅行、愛心基金、幸?;鸬?/div>
(四)晉升路徑:
每年兩次晉升機(jī)會(huì);
1.管理通道:專員→組長→主管→營運(yùn)主任→區(qū)域負(fù)責(zé)人
2.專業(yè)通道:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→學(xué)規(guī)條線負(fù)責(zé)人