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一、職位亮點(diǎn)
1.高端平臺(tái)，頂級(jí)資源：對(duì)接商會(huì)、企業(yè)主等核心人脈，快速積累稀缺圈層資源。
2.教練輔導(dǎo)，并肩作戰(zhàn)：資深總監(jiān)親自帶教，攻堅(jiān)關(guān)鍵客戶，助你飛速成長(zhǎng)。
3.品牌賦能，不是硬銷：公司重磅市場(chǎng)投入造勢(shì)，讓你做有價(jià)值、有尊嚴(yán)的銷售。
4.事業(yè)路徑，清晰可期：卓越者即為核心區(qū)域后備負(fù)責(zé)人，從執(zhí)行者邁向管理者。
5.高能回報(bào)，上不封頂：極具競(jìng)爭(zhēng)力的“高底薪+高績(jī)效”模式，業(yè)績(jī)直接決定收入天花板。
二、招聘條件
(一)崗位職責(zé)
1.合伙人開拓：負(fù)責(zé)所在區(qū)域“白酒合伙人”的招募、談判與簽約，獨(dú)立完成個(gè)人招募目標(biāo)。
2.客戶攻堅(jiān)：主動(dòng)尋找并拜訪關(guān)鍵客戶（如商會(huì)、連鎖煙酒店、企事業(yè)單位、團(tuán)購(gòu)資源主導(dǎo)者等），建立合作，將其發(fā)展為核心合伙人。
3.市場(chǎng)落地：執(zhí)行公司制定的市場(chǎng)推廣與品牌圈層活動(dòng)（如品鑒會(huì)），提升品牌在本地的影響力，為招募工作賦能。
4，關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)已簽約合伙人的日常關(guān)系維護(hù)與服務(wù)工作，確保合伙人的活躍與穩(wěn)定。
5.數(shù)據(jù)反饋：定期提交工作報(bào)表與客戶分析，及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)信息，為策略優(yōu)化提供依據(jù)。
(二)任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有招商、渠道拓展、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備較好的組織能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和抗壓能力，具備較強(qiáng)的談判溝通、生意規(guī)劃及市場(chǎng)開拓能力。
3.對(duì)高薪有強(qiáng)烈渴望，目標(biāo)導(dǎo)向，自驅(qū)力強(qiáng)，能適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作并承受壓力。
4.擁有本地企業(yè)、商會(huì)、團(tuán)購(gòu)等相關(guān)人脈資源者，熟悉酒類、快消品類銷售運(yùn)營(yíng)模式，擁有良好客戶資源者優(yōu)先考慮。
5.持有駕照，能熟練駕駛。