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更新于 1月21日

金融投資總監(jiān)/董事 | 誠(chéng)邀銀行對(duì)公、大型企業(yè)投融資精英

3.5-6.5萬(wàn)
  • 成都錦江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)投資產(chǎn)業(yè)投資并購(gòu)?fù)顿Y銀行從業(yè)資格證證券從業(yè)資格證基金從業(yè)資格證銀行對(duì)公行長(zhǎng)融資租賃銀行證券/期貨投資/融資
我們是一家橫跨金融與產(chǎn)業(yè)的綜合型集團(tuán),位列《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)。業(yè)務(wù)涵蓋融資租賃、供應(yīng)鏈金融、跨境證券、產(chǎn)業(yè)基金、資產(chǎn)管理、醫(yī)療健康、教育服務(wù)等多領(lǐng)域,致力于為企業(yè)與企業(yè)家提供全方位金融解決方案。
【崗位職責(zé)】
1、基于現(xiàn)有中大型民企實(shí)控人資源,挖掘企業(yè)金融與個(gè)人服務(wù)需求,推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目從構(gòu)想到落地。
2、直接對(duì)話企業(yè)決策層,精準(zhǔn)匹配遠(yuǎn)東的金融產(chǎn)品與產(chǎn)業(yè)資源(如醫(yī)療、教育、跨境等)。
(1)B端賦能:為年?duì)I收超3億的民營(yíng)企業(yè)實(shí)控人定制綜合金融方案,包括融資租賃、保理、股權(quán)投資、跨境資金整合、產(chǎn)業(yè)出海等,全程由專業(yè)團(tuán)隊(duì)支撐落地。
(2)C端破冰:通過(guò)免費(fèi)或低成本的增值服務(wù)(如全球高端醫(yī)療、子女教育規(guī)劃、家族信托、海外資產(chǎn)配置)深度綁定企業(yè)家信任,為后續(xù)金融合作鋪路。
3、聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資金、投行、家辦、醫(yī)療等專家團(tuán)隊(duì),為客戶提供定制化解決方案,共享成果。
【任職要求】
1、擁有年?duì)I收3億以上民企實(shí)控人資源或超高凈值客戶(個(gè)人資產(chǎn)1億+),能快速建立信任關(guān)系;
2、具備銀行、租賃、信托等對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)融資需求與風(fēng)控邏輯;
3、本人或家族擁有地方政府或產(chǎn)業(yè)生態(tài)資源,善于推動(dòng)政企合作項(xiàng)目;
4、學(xué)歷要求:本科及以上,年齡45周歲內(nèi)。
為什么選擇我們?
1、300+企業(yè)服務(wù)家團(tuán)隊(duì)、31個(gè)國(guó)內(nèi)辦事處、全球化資源網(wǎng)絡(luò),讓您的資源高效變現(xiàn)。
2、手機(jī)打卡、無(wú)需坐班、晉升通道透明(VP-董事-執(zhí)行董事),管理崗內(nèi)部?jī)?yōu)先提拔。
3、拒絕短期博弈,通過(guò)免費(fèi)C端服務(wù)打造個(gè)人IP,與客戶建立終身價(jià)值連接。

工作地點(diǎn)

成都錦江區(qū)時(shí)代-8號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某金融公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張?jiān)菩?項(xiàng)目總監(jiān)

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四川宇韜人力資源有限公司,坐落于四川省成都市溫江區(qū)。公司作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司。我們依托政府和勞動(dòng)部門的支持,對(duì)人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格,簡(jiǎn)化的工作流程,進(jìn)行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用,為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù),解決企業(yè)用人的后顧之憂。
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